行動変容理論を活用した介入による看護師の脱水予防方法の検証

使用行为改变理论验证通过干预预防护士脱水的方法

基本信息

批准号：
22K21155
负责人：
加瀬竜太郎
金额：
$ 1万
依托单位：
Sophia University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-08-31 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K21155/
关键词：
脱水看護師水分摂取行動変容水分摂取行動

项目摘要

勤務前に51.3％、勤務後に71.3％の看護師は脱水を生じている。脱水は認知機能の低下によるミスの増加に繋がるため患者への悪影響が懸念されることから予防もしくは改善が必要であるが、看護師自身の脱水に対する認識および水分摂取の方法も検討されていない。そこで、看護師自身の脱水に対する認識を明らかにし、水分摂取の方法を検討することを目的としている。本年度は、医療施設へアンケートを郵送し、看護師自身の脱水に対する認識調査を実施した。勤務前には脱水ではないと認識している看護師が多く、実態と異なる結果となった。一方で、勤務中および勤務後に関しては実態と同様に脱水を生じていると認識していた。脱水による影響としては口渇感や口唇乾燥といった身体的な症状を認識している一方で、注意力・判断力の低下といった認知機能への影響を認識している看護師は少なかった。更に、今後看護師の水分摂取行動を変容させることを目指した介入を行う際に考慮すべき要因として看護師が感じる水分摂取が困難な理由も明らかにした。看護師は時間不足・水分摂取の優先度の低さを感じていることが明らかとなった。勤務中に水分摂取が可能となる方法について調査したところ、看護師は病棟全体の雰囲気を水分摂取がしやすいように改善することを最も望んでいることが示された。翌年度より臨床調査を行うための前段階として計画していた研究について、結果を出すことができた。翌年度は、本年度の結果および以前明らかにした看護師の脱水に関する実態を踏まえた水分摂取方法を提案し、臨床調査を行っていく予定である。

下班前的51.3％，下班后的护士中有71.3％脱水。脱水是预防或改善对患者的不利影响所必需的，因为由于认知功能的降低会导致错误增加，但是护士自身对脱水的意识和饮用水的方法尚未考虑。因此，目的是阐明护士脱水的看法，并考虑摄入水的方法。今年，我们向医疗机构邮寄了问卷调查，并对护士进行了调查以进行脱水。有许多护士在工作前被认为不是脱水，这与实际情况不同。另一方面，他意识到自己在下班后和下班后以相同的方式进行脱水。尽管脱水的影响因身体症状（例如干口和嘴唇干燥）而被识别，但很少有护士意识到对认知功能的影响，例如减少注意力和判断力。他还揭示了护士感到难以作为旨在改变护士未来护士的水分摄入行为时应考虑的因素的原因。很明显，护士在摄入水中的时间和优先级较低。调查一种允许在工作过程中摄入水的方法，以表明最希望改善整个病房气氛的护士，以便他们可以轻松地服用饮水。我能够为我计划在次年开始进行临床调查的研究结果。在接下来的财政年度，我们计划根据今年的结果以及如何根据护士脱水的事实进行临床调查。