「earner-carerモデル」に関する政策評価枠組みの確立に向けた基礎的研究

建立“挣钱养家模式”政策评估框架的基础研究

基本信息

批准号：
17H07240
负责人：
田中弘美
金额：
$ 1.66万
依托单位：
Doshisha University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2017
资助国家：
日本
起止时间：
2017-08-25 至 2019-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究は、男女ともに仕事とケアを両立することを支援する制度体系に関して、こうした制度・政策を評価する枠組みがないことを問題点とし、これの構築に向けた基礎的研究を行うことを目的としている。具体的には、理論的枠組みとしての「earner-carer model」の定義を先行研究から整理し、それに基づいて当該モデルの達成度合いを測るための指標を開発する。本年度は、上記の課題のうち前者の、「earner-carer model」の定義に関して、先行研究の批判的レビューから整理を行った。先行研究では、「個人における役割の兼任性」と「ジェンダー間の役割の均等性」を定義とする大きく２つの潮流があるが、本研究では、モデルがめざすべき到達点のビジョンとしては、「ジェンダー規範の脱構築」を掲げるべきと主張した。「ジェンダーの脱構築」とは、個人がジェンダー規範ではなく、より自由に稼得・ケア役割を選択し遂行することができるという意味をもつ。以上のとおり定義を明確にしたうえで、次年度からは、この理論的枠組みにもとづいた指標開発に本格的に取り組む。その下準備として、ジェンダーギャップ指数（世界経済フォーラム）、ジェンダー不平等指数（国連開発計画）、ジェンダー平等指数（ヨーロッパジェンダー平等研究所）など、関連する既存の指標についても、その内容と測定方法、使用データ等に関して整理を行った。以上の研究成果は、2018年に国際学会で報告し、論文としてまとめる。

这项研究旨在进行基础研究，旨在建立一个支持男女在工作和护理平衡中的系统，而缺乏评估这些系统和政策的框架。具体而言，从先前的研究中组织了“收入者模型”作为理论框架的定义，并基于此，开发了一个指标来衡量模型的实现程度。今年，我们基于对先前研究的批判性综述，在上述问题的前一期中，我们组织了“获得收入者模型”的定义。先前的研究具有两个主要趋势，这些趋势定义了“个人角色的组合”和“性别之间角色的统一性”，但是在这项研究中，该模型的目标的愿景是“解构性别规范”。 “性别解构”是指个人可以更自由地选择并执行自己的收入和照顾角色，而不是性别规范。从明年开始的定义如上所述，我们将根据这个理论框架认真地制定指标。作为初步准备，还组织了有关其内容，测量方法和数据使用的现有相关指标，例如性别差距指数（世界经济论坛），性别不平等指数（联合国发展计划）和性别平等指数（欧洲性别平等研究所）。上述研究结果将于2018年在日本国际学会报告，并作为论文进行汇编。