プレゼンティーズム改善のためのハイリスク従業員向け職域プログラムの構築と実証研究

高风险员工改善出勤率的工作场所方案构建与实证研究

基本信息

  • 批准号:
    23K12892
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.41万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
  • 财政年份:
    2023
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2023-04-01 至 2026-03-31
  • 项目状态:
    未结题

项目摘要

项目成果

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後藤 英子其他文献

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  • DOI:
  • 发表时间:
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  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    後藤 英子;石川 ひろの
  • 通讯作者:
    石川 ひろの
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    後藤 英子;石川 ひろの;奥原 剛;木内 貴弘
  • 通讯作者:
    木内 貴弘
日本人従業員における心の健康と職業性ストレス、ヘルスリテラシーとの 関連(縦断研究)
日本员工心理健康、职业压力与健康素养的关系(纵向研究)
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    後藤 英子;石川 ひろの;奥原 剛;岡田 宏子;木内 貴弘
  • 通讯作者:
    木内 貴弘

後藤 英子的其他文献

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    2022
  • 资助金额:
    $ 2.41万
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