介護離職の要因分析に基づく包括的な支援システムの構築

分析离职护理因素，构建综合支持体系

• 批准号: 22K13564
• 负责人: 張 梦瑶
• 金额: $ 0.92万
• 依托单位: Toyo University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K13564/
• 关键词: 家族介護者支援; 介護離職者支援; 介護離職防止; EUにおける仕事と介護の両立支援; 介護離職

本年度は、介護のために離職・転職した家族介護者を取り巻く問題の現状と、そのような家族介護者への支援のあり方について、国内外における先行研究の知見を整理し、その結論に基づいて、インタビュー調査の方向性および具体的な内容について検討した。EU諸国の文献を中心に、仕事と介護の両立に関する知見を整理することで、働く介護者の現状と課題を明らかにし、仕事と介護の関係を理論的枠組みに基づいて分析を行った。EU諸国の介護者支援に関する制度や政策を踏まえ、介護者の離職を防ぐための支援策を探るため、約70件の文献をリストアップし、検討した結果、EU諸国では、働く介護者の現状や課題を踏まえ、仕事と介護の両立を支援するための支援策がある一方で、有効活用されていない課題も見受けられた。介護者の離職を防ぐためには、介護の負担を軽減するための正式なサービスの提供だけでなく、介護者が働き続けられるような雇用政策の充実が必要である。例えば、介護者の離職を防ぐための施策として、雇用主が介護者支援のメリットを認識することが重要であると指摘されている。現在、介護者支援に取り組んでいる中小企業は少なく、これらの企業に介護者が必要とする支援に関する情報を提供し、より効果的な支援を行うよう促すことが必要である。なお、上記の成果は、ライフデザイン学部紀要18号の研究ノート「EUにおける仕事と介護の両立支援に関する研究動向と課題」に掲載されている。

今年，我们将整理日本国内外以往的研究成果，了解围绕家庭护理人员离职或转岗提供护理的问题现状，以及如何支持此类家庭护理人员，并根据结论进行讨论。访谈调查的方向和具体内容。通过整理有关平衡工作与护理的知识，主要来自欧盟国家的文献，我们阐明了工作护理人员面临的现状和挑战，并基于理论框架分析了工作与护理之间的关系。我们根据欧盟国家护理人员支持相关制度和政策，列出并审查了大约70份文件，以探索防止护理人员离职的支持措施。结果发现，欧盟在职护理人员的现状尽管针对这些问题制定了支持措施来帮助人们平衡工作和护理，但也存在一些问题没有得到有效利用。为了防止护理人员离职，不仅需要提供正规服务以减轻护理负担，还需要加强允许护理人员继续工作的就业政策。例如，有人指出，雇主必须认识到支持护理人员的好处，以此作为防止护理人员离职的措施。目前，从事护理人员支持工作的中小企业还很少，有必要向这些企业提供护理人员所需支持的信息，鼓励他们提供更有效的支持。上述结果发表在生活设计学院第18号公报的研究报告“欧盟工作与护理平衡支持相关的研究趋势和问题”中。

项目成果

EUにおける仕事と介護の両立支援をめぐる研究動向と課題

围绕欧盟平衡工作和护理的支持的研究趋势和问题

• 发表时间: 2022
• 期刊: ライフデザイン学研究
• 作者: Agata Kapturkiewicz;小野 健一，金山 祐里，大岸 太一，池知 良昭;今川智美・石井貴春;今川智美・石井貴春;的場 竜一;藤野真也;Shinya Fujino;藤野真也;大曲睦恵;神崎淳子;張 梦瑶
• 通讯作者: 張 梦瑶