自治体における民間人材の組織社会化に関する実証的研究

地方政府民间人力资源组织社会化的实证研究

• 批准号: 22K13334
• 负责人: 田井 浩人
• 金额: $ 1.58万
• 依托单位: Kyushu University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K13334/
• 关键词: 民間人材; 中途採用; 組織社会化; アンラーニング; 人事行政; 中途採用者

日本の自治体では、近年、民間人材（民間企業等での勤務経験を有する人材）を採用・活用する動きが次第に加速しつつある。こうした実務現場の動向を踏まえて、本課題は、民間人材の自治体への組織適応の実態について、組織社会化論や組織学習論の観点から分析することで民間人材の円滑な組織適応と民間人材に期待されている現状変革等の役割遂行を両立できるための条件を見定めることを目的としている。初年度となる令和4年度は、経営学における中途採用者の組織適応研究や行政学における公共／民間部門組織の比較研究等の関連する国内外の先行研究を渉猟した。加えて、次年度に実施する予定のサーベイで用いる仮説の構築に向けて、民間企業での勤務経験を有する現役の自治体職員を対象とした半構造化インタビュー調査を実施した。その結果、部門間をまたぐ形での転職者に関する組織（再）社会化に関する研究や組織社会化と知識活用を統合した研究はいずれも手薄であることから本課題を遂行する上では新たに理論枠組みを構築する必要があること、自治体に入職した民間人材の組織適応プロセスは本人の前職や転職理由、当初の職務イメージ・期待等の要因によって異なるパターンをたどる可能性があり、今後の仮説構築の際はこうした点を考慮する必要があることなどが示された。組織への新規参入者（中途採用者を含む）を対象とした研究はこれまで主として経営学の領域で数多くの蓄積があるものの、自治体をはじめとした公共部門、また異なる部門間の移動に関する知見はほぼ等閑視されており一種の空白地帯となっていることから、本課題はその理論的ギャップを補完する上でも重要な意義があることが確認された。

近年来，日本市政当局一直在采用和利用私人人力资源（在私人公司工作等）。基于实际站点中的这些趋势，这个问题是通过组织社会化和组织学习的角度来分析组织适应对地方政府的实际情况，这是私人资源和公共资源的平稳组织。能够平衡不断变化的角色等作用的条件，这些条件应预期。在40财年第4年的第一年，我们谈判了与组织中期招聘的组织招聘有关行政科学中公共 /私营部门组织的中等职业招聘的组织指示。此外，为了建立计划在下一个财政年度实施的调查中使用的假设，我们对在私人公司工作的活跃的地方政府雇员进行了半构建面试调查。结果，与各个部门的工作改变者的社会化和组织社会化和知识利用有关的所有研究都是工作的，因此新理论是新理论。加入地方政府的人力资源可能会遵循不同的模式，因为他以前的工作，换工作的理由以及最初的工作形象和期望。对新移民（包括中期招聘人员）的研究主要是在工商管理领域，但他们知道地方政府与其他公共部门和不同部门之间的运动。理论差距几乎尽可能近，并且是一种空白区域。

项目成果

自治体における職員採用のあり方に関する一考察ー採用の「募集モデル」に対する批判的検討ー

地方政府员工招聘现状研究——对招聘“招聘模式”的批判审视——

• 发表时间: 2022
• 期刊: 都市とガバナンス
• 作者: Ohta Ryuichi;Maiguma Koichi;Yata Akiko;Sano Chiaki;田井浩人;清原和之;田井浩人
• 通讯作者: 田井浩人

自治体の職員採用をめぐる現状と課題

地方政府工作人员招聘现状及问题

• 发表时间: 2022
• 作者: Aristovnik;Aleksander;Kudo;Hiroko;Murko;Eva;Sugawa;Tadateru;Ravselj;Dejan;新川匠郎;新川匠郎;鈴木詩衣菜;鈴木詩衣菜;禹隠喜・朴志善;朴志善;田井 浩人;田井 浩人;田井 浩人;田井 浩人;田井 浩人
• 通讯作者: 田井 浩人

若手職員の意識と働き方をめぐる現状・課題・組合の向き合い方

青年员工意识、作风现状、问题及工会应如何处理

• 发表时间: 2022
• 作者: Aristovnik;Aleksander;Kudo;Hiroko;Murko;Eva;Sugawa;Tadateru;Ravselj;Dejan;新川匠郎;新川匠郎;鈴木詩衣菜;鈴木詩衣菜;禹隠喜・朴志善;朴志善;田井 浩人;田井 浩人;田井 浩人;田井 浩人;田井 浩人;田井 浩人
• 通讯作者: 田井 浩人

Tasks and Responses of Newcomers' Organizational Adaptation in Japanese Local Governments : An Exploratory Study of Organizational Socialization in the Public Sector.

新人的任务和回应

• DOI: 10.34559/jichisoken.48.527_70
• 发表时间: 2022
• 期刊: Monthly review of local government
• 作者: Aristovnik;Aleksander;Kudo;Hiroko;Murko;Eva;Sugawa;Tadateru;Ravselj;Dejan;新川匠郎;新川匠郎;鈴木詩衣菜;鈴木詩衣菜;禹隠喜・朴志善;朴志善;田井 浩人
• 通讯作者: 田井 浩人

マネジメントの観点から考える自治体職員のモチベーション―Public Service Motivation研究からの示唆―

管理视角下地方政府雇员的激励：公共服务动机研究的启示

• 发表时间: 2022
• 期刊: 自治大からの情報発信
• 作者: Ohta Ryuichi;Maiguma Koichi;Yata Akiko;Sano Chiaki;田井浩人
• 通讯作者: 田井浩人