A model construction of the dynamic psychological and behavioral model for achieving collective intelligence

实现集体智慧的动态心理和行为模型的模型构建

基本信息

批准号：
18K13286
负责人：
藤原健
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Osaka University of Economics
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2018
资助国家：
日本
起止时间：
2018-04-01 至 2021-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究の目的は,個人が集まることで集団として成果を発揮するという集団特性,つまり集団的知性(collective intelligence)を実現するコミュニケーションの心理的・行動的な動態を捉えることである。3年目となる2020年度は，実際に小集団コミュニケーション場面でデータの取得を開始し，話者たちの行動を解析することを目的としていた。特に年度の前半はUniversity of California, Santa Barbaraに滞在することもあり，国際間比較のためのデータ取得を準備・実施する予定としていた。しかし，小集団のコミュニケーション場面を対象とした実験は実施に至らなかった。これは，COVID-19の影響で2020年3月から大学が閉鎖されてしまったためである(なお，2021年2月現在でも大学では対面の授業は行われおらず，データ所得のめどはたっていない)。研究成果としては，本研究課題で精緻化を試みてきたシンクロニーの計測方法について，これまでに取得していたデータを用いて検証を重ね，得られた成果を基に新たに1本の論文を国際誌に投稿した (2021年2月現在，最初の審査を受けて改稿し，修正稿を提出済)。さらに，これを活かした国際共同研究も実施し，University of California, Santa Barbara の研究チームとの国際共同研究の形で2本の論文を国際誌に投稿することができた(本報告書を作成する段階ではこれら投稿中の論文は審査中の段階であり採択には至っていない)。また，University of Southern California の研究者との共同研究も始まり，本研究課題を軸にした国際共同研究を展開することができている。

本研究的目的是了解实现集体智慧的沟通的心理和行为动力学，集体智慧是个体聚集在一起以实现群体成果的群体特征。 2020年，即该项目的第三年，目标是开始收集实际小组交流情境中的数据并分析说话者的行为。特别是上半年，我待在加州大学圣塔芭芭拉分校，准备进行国际比较的数据采集。然而，针对小组交流情况的实验并未进行。这是因为由于COVID-19的影响，该大学自2020年3月以来一直关闭（截至2021年2月，该大学仍然没有举办面对面的课程，并且没有数据收入的前景。）。作为研究成果，我们利用迄今为止获得的数据反复验证了本研究项目中一直试图完善的同步测量方法，并根据所获得的结果发表了一篇新论文。国际期刊（截至2021年2月，初审已修改稿件，已提交修改稿）。此外，我们利用这一经验进行了国际联合研究，并与加州大学圣巴巴拉分校的研究小组以国际联合研究的形式向国际期刊提交了两篇论文（本报告尚未准备）。阶段，这些提交的论文仍在审查中，尚未被接受）。我们还开始与南加州大学的研究人员进行合作研究，现在能够围绕该研究课题开展国际联合研究。

项目成果

期刊论文数量（14）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

University of California, Santa Barbara/University of Tennessee, Knoxville(米国)

加州大学圣巴巴拉分校/田纳西大学诺克斯维尔分校（美国）

DOI：
发表时间：
期刊：
影响因子：
0
作者：
通讯作者：

Gender, extraversion, and synchrony: An unstructured dyadic conversation of non-students.

性别、外向性和同步性：非学生的非结构化二元对话。

DOI：
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
0
作者：
Fujiwara;K.;& Yokomitsu;K.
通讯作者：
K.

Extroversion as a predictor of happiness on a posed smile -- A laboratory study --

外向性是微笑时幸福感的预测指标——一项实验室研究——

DOI：
发表时间：
2020
期刊：
電子情報通信学会技術研究報告書
影响因子：
0
作者：
森本哲介;吉武尚美;藤原健
通讯作者：
藤原健

Interpersonal sensitivity enhances group performance in a brainstorming task: Comparison with a nominal group.

人际敏感性提高了头脑风暴任务中的团队表现：与名义团队进行比较。

DOI：
发表时间：
2019
期刊：
IEICE Technical Report
影响因子：
0
作者：
Fujiwara;K.;& Hoso;R.
通讯作者：
R.

Strategic synchrony and rhythmic similarity in lies about ingroup affiliation.

关于内部群体归属的谎言中的策略同步性和节奏相似性。

DOI：
10.1007/s10919-019-00321-2
发表时间：
2020
期刊：
Journal of Nonverbal Behavior
影响因子：
2.1
作者：
Dunbar;N. E.;Giles;H.;Bernhold;Q.;Adams;A.;Giles;M.;Zamanzadeh;N.;Gangi;K.;Coveleski;S.;& Fujiwara;K.
通讯作者：
K.