Empirical Studies for the Perspective on Female Career in STEM

STEM 女性职业视角的实证研究

基本信息

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(27)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
高学歴女性の専攻が就業決定と年収に与える影響
高学历女性专业对就业决策和年收入的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Browning;Christopher R.;Jake Tarrence;Catherine A. Calder;Nicolo P. Pinchak and Bethany Boettner;武内真美子
  • 通讯作者:
    武内真美子
新卒女子学生採用比率の決定要因
应届毕业生女生招生比例的决定因素
Factors Preventing Hiring of Highly Educated Female New Graduates in Japanese Corporations
日本企业聘用高学历女性应届毕业生的阻碍因素
Determinants of academic achievement in Japanese university students: gender, study skills, and choice of university
日本大学生学业成绩的决定因素:性别、学习技能和大学选择
  • DOI:
    10.1007/s43545-022-00388-7
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Hisao Miyagawa;Yoshiaki Nose; Akitoshi Itoh;Mamiko Takeuchi
  • 通讯作者:
    Mamiko Takeuchi
高学歴者間の賃金格差規定要因についての一考察
高学历人群工资差距的影响因素研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kenta Kojima;Sachiko Miyata;武内真美子
  • 通讯作者:
    武内真美子
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

Takeuchi Mamiko其他文献

Takeuchi Mamiko的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('Takeuchi Mamiko', 18)}}的其他基金

Multifaceted investigation for promoting the career advancement of female reseachers in science
促进女性科研人员职业发展的多方面调查
  • 批准号:
    15K03516
  • 财政年份:
    2015
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

相似海外基金

北欧諸国における男女間賃金格差是正への取組みと賃金透明化制度の役割に関する研 究
北欧国家纠正性别工资差距的努力和工资透明制度的作用研究
  • 批准号:
    24K15587
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
企業―被雇用者データを用いた、男女間賃金格差に関わる組織要因の解明
使用公司-员工数据阐明与性别工资差异相关的组织因素
  • 批准号:
    24K16528
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Employment and wage gap between male and female highly educated employees
男女受过高等教育的雇员的就业和工资差距
  • 批准号:
    21K01549
  • 财政年份:
    2021
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
職業構造の変化と男女間賃金格差の実証研究
职业结构变化与性别工资差距的实证研究
  • 批准号:
    21K01893
  • 财政年份:
    2021
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
PIAACの調査結果を活用した、日本におけるスキルと仕事と教育のミスマッチの検証
使用 PIAAC 调查结果检查日本技能、工作和教育之间的不匹配
  • 批准号:
    20K02623
  • 财政年份:
    2020
  • 资助金额:
    $ 2.75万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了