インド人看護師の国際労働移動とインド国内の看護師需給の関係性に関する分析

印度护士国际劳务移民与印度国内护士供需关系分析

• 批准号: 19K12542
• 负责人: 小田 尚也
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Ritsumeikan University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K12542/
• 关键词: インド; 看護師; 国際労働移動; 短期出稼ぎ労働; タミルナードゥ; マレーシア; 看護師不足; モビリティー; 海外出稼ぎ; タミル・ナードゥ; 海外労働移動; インド人看護師

マレーシアから帰国したタミルナード看護師へのアンケート調査をベースに、短期出稼ぎ労働が看護師の帰国後のパーセプションにいかなる影響を与えたかを検討した。インドからマレーシアへの看護師の労働移動は多くが3年以下の短期契約に基づくものである。パーセプションを（１）economic and financial conditions, （２）social status in India, （３）nursing skills and knowledge, （４）communication skills, （５）language (English) proficiency, （６）patient care, and （７）self-confidence、に分類した場合、（１）と（２）を除く項目において6割から7割を超える看護師がポジティブな変化を感じていると回答した。一方、（１）と（２）においては4割程度の看護師が変化を感じないと報告している。労働移動の目的が経済的理由であるにも関わらず、経済的、社会的なプラスの変化を感じないのは、マレーシアへの労働移動が短期間であることが影響している。さらに2000年代以降のインドや世界的な環境の変化も看護師のパーセプションに影響していると考えられる。インドの急速な経済発展や大量の看護学校の設立、またグローバル化により海外に出かけることが簡単なものとなり、かつてのように看護師となり出稼ぎに出ることが一生一大のイベントではなくなりつつある。そのような状況下、holiday worker nursesの存在が出現していると推察する。つまり経済的目的を主として出稼ぎに行くのではなく、楽しさを求め渡航する若い看護師の出現である。この傾向はシンガポールで実施した調査でも確認できている。このような新しい傾向を発見したことは大きな成果であると言える。

根据对从马来西亚返回的泰米尔纳德护士的问卷调查，他检查了短期移民劳工在返回护士后影响了护士的内容。从印度到马来西亚的劳工运动通常是基于短期合同不到三年的。 （1）经济和财务状况，（2）印度的社会地位，（3）护理技能和知识，（4）语言熟练度，（6）患者护理和（7））在不包括（1）和（2）的项目中，超过60％至70％的护士表示他们有积极的变化。另一方面，在（1）和（2）中，约40％的护士报告说它们不会改变。尽管有劳动转移的目的，但缺乏经济和社会积极的变化是由于马来西亚的短时间造成的。此外，自2000年代以来印度和全球环境的变化被认为影响了护士的看法。印度的迅速经济发展，建立了大量的护理学校以及全球化将使出国更容易出国，而且它不再是护士，而是去担任护士。在这种情况下，据推测出现了假日工人护士的存在。换句话说，不是主要是出于经济目的而去工作，而是一位年轻的护士寻求乐趣。在新加坡进行的调查中已经确认了这一趋势。发现这种新趋势是一个很好的结果。

项目成果

Nursing education, employment, and international migration: The case of India, Radha Adhikari and Evgeniya Plotnikova eds. Nurse Migration in Asia: Emerging Patterns and Policy Responses

护理教育、就业和国际移民：印度案例，Radha Adhikari 和 Evgeniya Plotnikova 编辑。

• 发表时间: 2023
• 作者: Yuko Tsujita;Hisaya Oda;S. I. Rajan;Hisaya Oda;Yuko Tsujita and Hisaya Oda
• 通讯作者: Yuko Tsujita and Hisaya Oda

Return Migration and Intentions to Emigrate Again: A Study of Indian Nurses Returned from Gulf Cooperation Council Countries

返回移民和再次移民的意图：对从海湾合作委员会国家返回的印度护士的研究

• 发表时间: 2022
• 作者: Yuko Tsujita;Hisaya Oda;S. I. Rajan
• 通讯作者: S. I. Rajan

Analyzing the Migration Experiences of Tamil Nurses Returned from Malaysia

马来西亚归来泰米尔护士的移民经历分析

• 发表时间: 2022
• 作者: Hisaya Oda;Yuko Tsujita;S. I. Rajan
• 通讯作者: S. I. Rajan

Why do Asian healthcare workers to Japan return home soon?: A case of Indonesian nurses and care workers

为什么赴日的亚洲医护人员很快回国？：以印度尼西亚护士和护理人员为例

• 发表时间: 2019
• 作者: Yuko Tsujita;Hisaya Oda;S. I. Rajan;Hisaya Oda
• 通讯作者: Hisaya Oda

Domestic Labour Market and International Migration The Case of Indian Nurses, in Tsujita, Y. (ed.) International Migration and Career Development of Nurses and Care Workers

国内劳动力市场和国际移民 印度护士的案例，载于 Tsujita, Y.（编辑） 护士和护理人员的国际移民和职业发展

• 发表时间: 2022
• 作者: Yuko Tsujita;Hisaya Oda;S. I. Rajan;Hisaya Oda;Yuko Tsujita and Hisaya Oda;Yuko Tsujita and Hisaya Oda
• 通讯作者: Yuko Tsujita and Hisaya Oda