A Study for Talent Management and Workplace / Career Perspectives' Changes in Japanese Firms

日本企业人才管理与工作场所/职业视角变化研究

基本信息

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人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ：計量書誌学的分析による検討
人力资源管理研究中人才管理的定位：基于文献计量分析的研究
  • DOI：
  • 发表时间：
    2020
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    柿沼 英樹
  • 通讯作者：
    柿沼 英樹
2000年代以降の人的資源管理研究におけるタレントマネジメントの位置づけ－計量書誌学的手法による探索的分析－
2000年代以来人力资源管理研究中人才管理的定位 - 利用文献计量方法进行探索性分析 -
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Tanaka Hideki其他文献

層状ペロブスカイト酸化物における酸素八面体回転エンジニアリング：新奇強誘電体・圧電体の開拓
层状钙钛矿氧化物中的氧八面体旋转工程：新型铁电体和压电体的开发
  • DOI：
  • 发表时间：
    2019
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Kawaguchi Shogo;Takemoto Michitaka;Tanaka Hideki;Hiraide Shotaro;Sugimoto Kunihisa;Kubota Yoshiki;藤田　晃司
  • 通讯作者：
    藤田　晃司
結晶誘発性関節炎のメカニズムーCPPD結晶沈着・BCP結晶沈着機序について最近のトピックー
晶体诱发关节炎的机制 - CPPD晶体沉积和BCP晶体沉积机制的最新话题 -
  • DOI：
  • 发表时间：
    2007
  • 期刊：
    高尿酸血症と痛風 15
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    塚原聡;ら;Mikiko Kawamura;小川明子;Ogawa A;小川明子;Ogawa A;田中 秀樹;小川明子;Ogawa A;Tanaka Hideki;上遠野 朋子;益田 郁子
  • 通讯作者：
    益田 郁子
骨芽細胞の骨タンパク代謝におけるニコチンの影響
尼古丁对成骨细胞骨蛋白代谢的影响
  • DOI：
  • 发表时间：
    2007
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    塚原聡;ら;Mikiko Kawamura;小川明子;Ogawa A;小川明子;Ogawa A;田中 秀樹;小川明子;Ogawa A;Tanaka Hideki;上遠野 朋子
  • 通讯作者：
    上遠野 朋子
家族の悲嘆をサポートするグリーフケア
悲伤护理支持悲伤的家庭
  • DOI：
  • 发表时间：
    2007
  • 期刊：
    こどもケア 12
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    塚原聡;ら;Mikiko Kawamura;小川明子;Ogawa A;小川明子;Ogawa A;田中 秀樹;小川明子;Ogawa A;Tanaka Hideki;上遠野 朋子;益田 郁子;Hiromi Ryokawa;両川 ひろみ;小島 ひで子;小島 ひで子
  • 通讯作者：
    小島 ひで子
Development of In-situ Processed MgB2 Superconducting Wires
原位加工MgB2超导线材的开发

Tanaka Hideki的其他文献

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  • DOI：
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  • 发表时间：
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  • 作者：
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  • 通讯作者：
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A Contrastive Study of the Relationships Between Part-Whole Relations and Their Syntactic Forms in English and Japanese
英日部分整体关系及其句法形式的对比研究
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  • 财政年份：
    2019
  • 资助金额：
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  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Development of proficiency scale for occupational therapists
职业治疗师熟练程度量表的制定
  • 批准号：
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  • 财政年份：
    2018
  • 资助金额：
    $ 2.75万
  • 项目类别：
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  • 批准号：
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  • 财政年份：
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  • 资助金额：
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  • 项目类别：
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A Study for Car Ownership and Selection of Car Types in Japanese Young Generation
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    16K03869
  • 财政年份：
    2016
  • 资助金额：
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痴呆症患者的新行为实践——任务难度和社会奖励的优化
  • 批准号：
    15K08819
  • 财政年份：
    2015
  • 资助金额：
    $ 2.75万
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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通过分子模拟开发和筛选新型软质多孔储氢材料
  • 批准号：
    26620060
  • 财政年份：
    2014
  • 资助金额：
    $ 2.75万
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
An Empirical Study for the Organizational/Individual Factors Affecting on Research and Development Engineers' Creative Behavior
影响研发工程师创新行为的组织/个人因素实证研究
  • 批准号：
    26780225
  • 财政年份：
    2014
  • 资助金额：
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Theoretical prediction of new ice polymophs and their phase behaviors
新冰多晶型物及其相行为的理论预测
  • 批准号：
    25288008
  • 财政年份：
    2013
  • 资助金额：
    $ 2.75万
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Reusable oxide-free copper nanoparticles: eco-friendly synthesis and their application to catalyst
可重复使用的无氧化物铜纳米颗粒：环保合成及其在催化剂中的应用
  • 批准号：
    25410028
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    2013
  • 资助金额：
    $ 2.75万
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

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タレントマネジメントの実践が企業業績に影響を与えるメカニズムの解明
阐明人才管理实践影响企业绩效的机制
  • 批准号：
    24K16434
  • 财政年份：
    2024
  • 资助金额：
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Talent Identification and Employees' reaction in MNCs
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日本企业总部人力资源部在人才管理中的作用及其对员工职业生涯的影响
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Theoretical and Empirical Analysis on Talent Management Practices in Japanese Firms
日本企业人才管理实践的理论与实证分析
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A Study of Developing Managerial Skills: Lessons From Hitachi & Mitsubishi Electric
管理技能发展研究：日立的经验教训
  • 批准号：
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  • 财政年份：
    2019
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    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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