Research for support system of foreign care workers and inclusive model of multi-cultural dementia care

外籍护理人员支持体系及多元文化痴呆护理包容模式研究

基本信息

批准号：
20K02315
负责人：
清水弥生
金额：
$ 2.16万
依托单位：
Kobe Women's University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2020
资助国家：
日本
起止时间：
2020-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

高齢者福祉・介護現場では、EPA（経済連携協定）による介護福祉士候補者、技能実習生、在留資格「介護」、特定技能、留学生、日本人の配偶者等さまざまな在留資格の外国人介護労働者が働き始めている。介護現場で優れた認知症ケアを行うためには、多様で十分な教育・研修の積み重ねが必要であるが、在留資格によって求められる教育の内容は異なり、職場内教育（OJT）に委ねられる部分も大きい。また、施設の取り組みによる差が大きい事も論文等で指摘されている。本研究は、国内のこれまでの外国人介護労働者の受け入れに伴う様々な制度や政策および介護労働の現状、研修およびケアの質を分析する。また、海外事例から取り組むべき課題や先進例を抽出して、日本国内で質の高い認知症ケア提供に必要となる外国人介護労働者との協働のためのシステムを探求する。特に認知症ケアに対応するために、どのようなケア環境や教育、支援を提供すればよいか、介護職員と施設管理者双方の視点で焦点化する。研究期間の1,2年目（令和2,3年度）は、新型コロナによるパンデミックにより高齢者福祉施設は外部との接触が制限され、残念ながら職員へのインタビューは少数に留まった。3年目である令和4年度になってようやく多くの施設で可能となり、介護老人福祉施設を対象に研究課題①-2である「外国人介護労働者からみた課題、介護施設・日本人介護労働者からみた課題、双方の視点から認知症ケアを行う上での課題を抽出する」ための定性的調査を実施した。また、ドイツでの状況を調査するため介護労働者とその管理者に対してウェブによる調査を令和3年度に実施したので、その調査結果を分析し論文発表を行った。

在高龄福利和护理领域，针对护理福祉士候补者、技能实习生、“护理”在留资格、特定技能、留学生、EPA下的日本人配偶等各种在留资格的外国人提供护理（经济伙伴关系协议）。为了在护理机构中提供出色的痴呆症护理，需要积累多样化且充分的教育和培训，但所需教育的内容根据在留资格而有所不同，并且有些部分留给了在职人员培训（OJT）也很大。论文还指出，根据设施的努力，存在很大差异。本研究分析了与日本接受外国护理人员相关的各种制度和政策，以及护理工作、培训和护理质量的现状。此外，我们还将从海外案例中提取需要解决的问题和先进的实例，并探索与外国护理人员合作的系统，这些系统是在日本提供高质量痴呆症护理所必需的。特别是，我们将从护理人员和设施管理人员的角度关注应该提供什么样的护理环境、教育和支持，以应对痴呆症护理。在研究期间的第一年和第二年（2020财年和2023财年），由于新型冠状病毒大流行，养老机构与外界的接触受到限制，不幸的是，仅对工作人员进行了少量访谈。令和4年的第三年，许多机构终于实现了这一点，研究课题①-2针对老年人护理机构，我们进行了一项定性调查，从工作人员的角度找出提供痴呆症护理的问题。并从两个角度来看。此外，为了调查德国的情况，我们在2021年对护理人员及其管理人员进行了网络调查，并对调查结果进行了分析并发表了论文。