クラウド・ソーシングが製品デザイン要素を通じて、新製品パフォーマンスに及ぼす影響

通过产品设计元素众包对新产品性能的影响

基本信息

批准号：
19H01545
负责人：
恩藏直人
金额：
$ 8.9万
依托单位：
Waseda University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2023-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

近年、ビジネスの現場のみならずアカデミックの世界から、製品開発におけるオープンイノベーションの実施に注目が向けられている。ところが我々が知る限り、組織学習の文脈からオープンイノベーションとパフォ－マンスの関係を明らかにしようと試みた研究はほとんど取り組まれていない。そうしたリサーチギャップを埋めるべく、本年度においては仮説モデルの構築およびサーベイ調査を行った。2022年度の前半では、先行研究のレビューを基に、組織学習とオープンイノベーションに関する理論から仮説モデルを構築した。そのモデルでは、チームレベルや企業レベルの能力から新製品パフォーマンスに至るメカニズムの解明を試みている。調査に当たっては、二段階の調査を実施した。具体的には2022年11月から、一段階目として、上場企業約9200社を対象に往復はがきを用いて、オープンイノベーションの実施状況や取り組みの実態について把握した。2022年12月からは、二段階目の調査として、返答のあった企業のうち、回答資格を有する約1000社を対象に、郵送調査を実施した。回答者は、新規事業開発プロジェクト、商品企画、研究開発管理部門のマネジャーである。最終的には276の回答を得た。その後、データを入力し、集計、そして分析ステップへと進めている。ここでの調査では、オープンイノベーションを製品開発に取り入れる際に、どのような意識が働き、どういった影響を成果に及ぼしているかを明らかにしようとしている。

近年来，在产品开发中实施开放式创新不仅引起了企业界的关注，也引起了学术界的关注。然而，据我们所知，很少有研究试图从组织学习的角度阐明开放式创新与绩效之间的关系。为了填补这一研究空白，今年我们构建了一个假设模型并进行了调查。 2022年上半年，我们在回顾前人研究的基础上，构建了一个基于组织学习和开放创新理论的假设模型。该模型试图阐明从团队级和公司级能力到新产品性能的机制。调查分两个阶段进行。具体来说，从2022年11月开始，我们首先通过明信片回访约9200家上市公司，了解开放创新的实施情况和举措的实际情况。从 2022 年 12 月开始，作为调查的第二阶段，我们针对约 1,000 家做出回应并有资格回应的公司进行了邮件调查。受访者为新业务开发项目、产品策划、研发管理部门的经理。最终，我们收到了 276 条回复。之后，数据被输入、聚合并进入分析步骤。本研究旨在阐明将开放式创新纳入产品开发时，什么样的意识在起作用，以及它对结果产生什么样的影响。