日本企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンのマネジメントに関する実証研究

日本企业多元化与包容性管理的实证研究

基本信息

批准号：
20K01957
负责人：
大塚英美
金额：
$ 2.41万
依托单位：
Kobe Gakuin University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2020
资助国家：
日本
起止时间：
2020-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

2022年度は、次のような研究成果を得た。1つ目は、インクルージョン概念の系統的展望による理論的検討である。インクルージョンの系統的展望論文は、共同研究にて進めており、PRISMA声明に従い厳格に分析を行っている。従来のD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の限界を克服するためにDE&Iの必要性が指摘されるなか、インクルージョン概念を明確化し、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）研究の発展性を示す学術的論文を執筆中である。2つ目は、日本型人事管理におけるインクルージョン概念の適用について検討した論文を執筆した（2022年6月）。まず、欧米の先行研究における多様性の捉え方と日本の企業における多様性の捉え方の違いを示し、人事管理におけるインクルージョン概念の適用について議論した。3つ目は、多様な働き方の視点から、仕事集団におけるインクルージョンがもたらされる要因について、管理者行動と従業員のインクルージョン知覚の双方向から検討した紀要論文を公刊した（2022年12月）。4つ目は、日本企業におけるダイバーシティ・マネジメントが組織レジリエンスに与える影響に関する研究を共著論文にて執筆、公刊予定である（2023年6月）。5つ目は、理論的にインクルージョン概念とキャリア論を接合したうえで、実践的に大手企業の管理職前従業員を対象として、インクルージョンの促進・阻害要因とキャリアにおける見通しに関する実証研究を行った。この研究については、学会の合同研究会にて報告し、有益な議論を交わすことができた(2023年3月）。6つ目は、産官学連携「こうべ男女いきいき事業所」から選出した4社のD&IあるいはDE&Iの取り組みについて、教育開発ジャーナルにて共著論文として公刊した（2023年１月）。

2022年，我们获得了以下研究成果。首先是从系统的角度对包容性概念进行理论考察。这篇论文是对包容性的系统视角，是通过合作研究制定的，并根据 PRISMA 声明进行了严格分析。由于指出DE&I需要克服传统D&I（多样性和包容性）的局限性，他撰写了一篇学术论文，阐明了包容性的概念，并展示了DE&I（多样性、公平性和包容性）研究的发展潜力。它在里面。其次，我写了一篇论文，探讨包容性概念在日式人力资源管理中的应用（2022 年 6 月）。首先，我们展示了欧美以往研究中对多样性的认知与日本企业对多样性的认知差异，并讨论了包容性概念在人力资源管理中的应用。第三，从多样化工作风格的角度，我们发表了一篇期刊论文（2022年12月），从管理者行为和员工对包容性的看法两个方面考察了带来工作团队包容性的因素。第四，我将与人合着一篇关于多元化管理对日本企业组织弹性的影响的研究论文，计划于2023年6月发表。第五，在理论上将包容性概念与职业理论联系起来，对各大公司的前任管理人员的包容性促进和抑制因素以及职业前景进行了实践实证研究。这项研究在一个学会的联合研究会议上进行了报告，并进行了有益的讨论（2023年3月）。第六，我们在教育发展杂志（2023年1月）上发表了一篇关于从产官学合作“神户性别活力商业中心”中选出的四家公司的D&I或DE&I举措的合着论文。

项目成果

期刊论文数量（12）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

職場の経営学ーミドル・マネジメントのための実践的ヒント

工作场所管理：中层管理人员的实用技巧

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
第4章分担執筆；大塚英美他3名;北居明・大内章子編著
通讯作者：
北居明・大内章子編著

企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進のプロセス

促进公司多元化和包容性的过程

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
神戸学院大学経済学論集
影响因子：
0
作者：
Masato Sasaki;Yougjae KOH;Hidemi Otsuka;Yuko Okajima;Hiroyuki Nakazono;Yasushi Hara;大塚英美;三富悠紀・阿部誠;平林紀子;大塚英美
通讯作者：
大塚英美

「こうべ男女いきいき事業所」大学生による情報発信：経済学部基礎演習の活動報告　企業におけるダイバーシティ・マネジメントとインクルージョン

“神户男女活跃事业所”大学生的信息发布：经济学院基础研讨会的活动报告多元化经营和企业包容性