政府組織における権限配分，各政策の適切性と政策間調整についての研究

研究政府组织的权力分配、各项政策的适当性以及政策之间的协调

基本信息

批准号：
20K01730
负责人：
玉田康成
金额：
$ 2.08万
依托单位：
Keio University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2020
资助国家：
日本
起止时间：
2020-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

2021年度に引き続いて、政府や企業などの組織内での対立と権限配分（組織構造）についての研究をおこなった。とくに、異なる選好を持つエージェントが開発したプロジェクトのうちどれが実行されるかについて、互いに競争する内部競争の理論モデルを考え、仲裁者としての経営者や政治家に決定権限を与えることのメリットを明らかにした。まず、仲裁者はエージェントの条件付きの妥協を促進することで機能する。つまり、仲裁者の中庸な選好によって、競合するプロジェクトが成功した場合にはエージェントは条件付きの譲歩が要求され、そうでない場合には譲歩の必要性を減らすことで、エージェントは保険を得ることができ、同時により高いインセンティブが与えられる。この枠組みは，資源を配分する「見える手」、組織内の対立を解決する「権限の仲裁者」、という経営者の2つの有力な見方に対して理論的基礎を提供する。本研究はJouornal of Industrial Economics誌への掲載が決まっている。また、やはり2021年度に引き続き，マルチタスクを実行する必要があるような状況で、各タスクを実行する権限を各エージェントに与えるのか、それとも政治家や経営者といった主体（プリンシパル）に集中させることとどちらが望ましいかという点について研究した。とくに政府組織を想定し、ロビイストによるインフルエンス活動が政策決定に与える効果について考え、ロビイストの存在がより望ましい政策決定を実現し得ることを明らかにした。

从2021年开始，我们对政府、企业等组织内部的冲突和权力分配（组织结构）进行了研究。特别是，我们考虑了一种内部竞争的理论模型，其中具有不同偏好的代理人相互竞争以确定将实施哪些项目，并探讨了将决策权授予管理者和政治家作为仲裁者的优点。首先，仲裁员通过促进代理人有条件的妥协来发挥作用。也就是说，仲裁员的适度偏好允许代理人在竞争项目成功时通过要求代理人有条件让步来获得保险，否则通过减少让步的需要，同时提供更高的激励。这一框架为管理者的两种主导观点提供了理论基础：分配资源的“看得见的手”和解决组织内部冲突的“权威仲裁者”。这项研究已计划发表在《工业经济学杂志》上。另外，就像2021年一样，在需要执行多任务的情况下，重要的是要考虑是否给予每个代理执行每项任务的权力，还是将其集中在委托人身上，例如我做过一些政治家和经理。研究哪一个更可取。特别是，假设是政府组织，我们考虑了游说者的影响活动对政策决策的影响，并阐明游说者的存在可以导致更理想的政策决策。