「雇用によらない働き方」の歴史的位置と労務供給契約に対する労働法的規制の課題

“非雇佣型工作方式”的历史定位与劳务法律规制对劳务供给合同的挑战

• 批准号: 20K01338
• 负责人: 石田 眞
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01338/
• 关键词: 労働法; 労務供給契約; 雇用によらない働き方; 民事判決原本; フリーランス; 雇用; 企業組織; 歴史法社会学

本研究は、＜企業組織の変動＞と＜就業形態の多様化＞という２つの視角から導かれる「労務供給契約に対する労働法的規制の3段階モデル」を使用し、現在問題となっている「雇用によらない働き方」の歴史的位置を検討するとともに、それを踏まえて、民法において雇用・請負・委任という名称が与えられている労務供給契約に対する労働法的規制の今後のあり方を検討するものである。2022（令和4）年度においては、主として、第1段階（19世紀）のうちでも、民法制定以前の明治前期における労務供給契約に対する法規制がどのようなものであったのかを、民事判決原本の事件名「雇人」の中の「雇人取戻」に関する裁判例を素材に検討した。その結果、①労務供給契約における雇人取戻の約束の効力が、「条理」などの契約に関する一般法理によってだけでなく「人身の自由」「心身の自由」などを「天賦の自由権」と観念した上で、かかる自由権によって否定されたこと、②労務供給契約を「労力」の「賃貸の契約」とみることによって雇人取戻を否定する裁判例が存在したこと、③明治前期の裁判所は、当時の労務供給契約を規制する実定法規である1872（明治5）年の太政官第295号布告における奉公人の契約期間の上限規制を雇人の取戻を認めない理由として最大限活用したこと、を明らかにした。さらに、第3段階（21世紀）における労務供給契約に対する労働法的規制のあり方の検討としては、「雇用によらない働き方」の象徴であるフリーランスの法的保護について、労働法的規制と競争法（独占禁止法や下請法）による法的保護の関係についての検討を行った。

本研究从“企业组织变革”和“用工形式多元化”两个角度推导出“劳务供给合同劳动法律规制的三阶段模型”，并运用“三阶段模型” ——解决当前问题的“劳务供给合同劳动法律规制的阶段性模式”我们将审视“不依赖雇佣的工作方式”的历史地位，并在此基础上审视劳动法律的未来状态关于劳务供给合同的规定，在民法典中被称为雇佣、承包、委托等。 2022年（令和4年），我们将主要审查原始民事判决，以确定明治初期、民法典制定之前、第一阶段（19世纪）有关劳务供给合同的法律法规。这项研究基于案件名称为“雇员”的有关“雇员收回”的法院先例。由此，（1）劳务供应合同中承诺收回劳动者的效力，不仅要根据“条款”等合同相关的一般法律原则来确定，还要考虑“人身自由”、“自由”等。 （二）将劳动力供给合同视为“劳动”的“租赁合同”。 （3）明治初期的法院根据1872年大政官公告第295号（明治5年）裁定可以收回员工，这是当时规范劳务供应合同的实在法。据透露，该公司充分利用了这一点。合同期限的上限作为不允许员工收回工作的理由。此外，作为对第三阶段（21世纪）劳务供给合同的劳动法律规定状况的研究，我们将讨论对自由职业者的劳动法律规定和法律保护，自由职业者是“不基于工作方式的象征”。我们研究了竞争法（反垄断法和分包法）下的法律保护之间的关系。

项目成果

歴史からみた労務供給契約に対する法規制‐明治前期における「雇人」をめぐる労働紛争と裁判所

历史视角下的劳务供给合同的法律规制——明治初期“雇员”的劳动纠纷与法院

• 发表时间: 2023
• 期刊: 季刊労働法
• 作者: 樋口亮介;深町晋也（編著）;仲道祐樹;川崎友己;和田俊憲;佐藤陽子;佐藤拓磨;矢野恵美;松澤伸;金塚彩乃;東條明徳;嶋矢貴之;黄士軒ほか（著）;内田 浩;井上和治;石田 眞
• 通讯作者: 石田 眞

産業別労働協約をめぐる労働法と競争法

有关工业集体协议的劳动法和竞争法

• 发表时间: 2022
• 期刊: 労働法律旬報
• 作者: 樋口亮介;深町晋也（編著）;仲道祐樹;川崎友己;和田俊憲;佐藤陽子;佐藤拓磨;矢野恵美;松澤伸;金塚彩乃;東條明徳;嶋矢貴之;黄士軒ほか（著）;内田 浩;井上和治;石田 眞;山下 慎一;井上和治;山下 慎一;石田 眞・後藤 究
• 通讯作者: 石田 眞・後藤 究

フリーランスの保護をめぐる労働法と競争法

关于保护自由职业者的劳动法和竞争法

• 发表时间: 2021
• 期刊: 労働法律旬報
• 作者: 樋口亮介;深町晋也（編著）;仲道祐樹;川崎友己;和田俊憲;佐藤陽子;佐藤拓磨;矢野恵美;松澤伸;金塚彩乃;東條明徳;嶋矢貴之;黄士軒ほか（著）;内田 浩;井上和治;石田 眞;山下 慎一;井上和治;山下 慎一;石田 眞・後藤 究;石田 眞;石田 眞
• 通讯作者: 石田 眞

定年後再雇用労働者の賃金引き下げと労働契約法20条違反の成否

退休后返聘工人减薪得失及违反劳动合同法第二十条规定

• 发表时间: 2021
• 期刊: 労働法律旬報
• 作者: 樋口亮介;深町晋也（編著）;仲道祐樹;川崎友己;和田俊憲;佐藤陽子;佐藤拓磨;矢野恵美;松澤伸;金塚彩乃;東條明徳;嶋矢貴之;黄士軒ほか（著）;内田 浩;井上和治;石田 眞;山下 慎一;井上和治;山下 慎一;石田 眞・後藤 究;石田 眞;石田 眞;井上和治;山下 慎一;井上和治;松尾誠紀;i石田 眞;井上和治;山下慎一;井上和治;松尾誠紀;丸谷浩介;石田 眞;松尾誠紀;山下慎一;石田 眞
• 通讯作者: 石田 眞

労働者のキャリア形成への期待と配転命令権の限界

劳动者职业发展的期望与调动权的限制

• 发表时间: 2021
• 期刊: 労働法律旬報
• 作者: 樋口亮介;深町晋也（編著）;仲道祐樹;川崎友己;和田俊憲;佐藤陽子;佐藤拓磨;矢野恵美;松澤伸;金塚彩乃;東條明徳;嶋矢貴之;黄士軒ほか（著）;内田 浩;井上和治;石田 眞;山下 慎一;井上和治;山下 慎一;石田 眞・後藤 究;石田 眞;石田 眞;井上和治;山下 慎一;井上和治;松尾誠紀;i石田 眞
• 通讯作者: i石田 眞