小売企業の仕入プロセス革新による優位性構築に関する研究

零售企业采购流程创新打造优势研究

基本信息

  • 批准号:
    21H00758
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 9.24万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 财政年份:
    2021
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2021-04-01 至 2026-03-31
  • 项目状态:
    未结题

项目摘要

本研究の目的は、小売仕入活動におけるプロセス革新を通じて小売企業が競争優位性を構築する行動を考察することにある。2022年度では、小売企業を対象とする質問紙調査による定量的データに基づく小売仕入活動におけるプロセス革新に関する仮説の検証を行った。具体的には、Kim, Ishii & Park (2022)では、小売企業における仕入プロセス革新の一つとしての共同仕入組織の構築を取り上げ、小売企業が共同仕入組織を戦略的に構築し管理することが、共同仕入組織のブランド資産をもたらすことで、小売企業間の水平的な戦略連携による経営成果を高めることを実証研究に基づき明らかにしている。また、Dessein, Lo & Minami (2022)では、小売企業の組織的条件に関する視点から、小売企業における部門間調整の必要性が低い状況では、分権的な組織構造であるほど局所的な環境変化に対応できるが、部門間調整の必要性が高い状況では、集権的な組織のほうが、むしろ、局所的な環境変化に対応できることを実証研究から明らかにした。そして、プロセス革新を支える組織的条件の一つである人材育成の課題に関しては、組織学習、チームのビジョン共有の視点から、Matsuo (2022)などの研究が行われた。また、小売業における仕入プロセス革新への情報技術革新の導入の影響に関しては、高嶋(2022)が流通モードと取引費用の概念を用いた理論的研究を行い、小売業における情報技術革新の導入が、汎用的なデジタル技術のもとでの事業規模拡大への志向を強化し、小売サービスの同質化を通じての価格競争をもたらすだけでなく、この価格競争を回避するために、競合企業に対する排他性を確保する後方組織化が展開され、それが汎用的な技術の採用や事業規模拡大の制約になることを説明した。
本研究的目的是考察零售公司通过零售采购活动流程创新来建立竞争优势的行为。 2022财年,我们根据零售企业问卷调查的定量数据,验证了有关零售采购活动流程创新的假设。具体来说,Kim,Ishii&Park(2022)将联合采购组织的建设作为零售企业采购流程创新之一,并基于实证研究建议零售企业战略性地建立和管理联合采购组织。结果表明,这样做可以通过零售公司之间的横向战略合作,将品牌资产引入联合采购组织,从而提高业务成果。此外,从零售企业的组织状况来看,Dessein,Lo&Minami(2022)发现,在零售企业部门间协调需求较少的情况下,组织结构越分散,对实证研究表明,在部门间协调需求强烈的情况下,集中组织能够更好地应对当地环境变化。对于作为支持流程创新的组织条件之一的人力资源开发问题,Matsuo(2022)等研究是从组织学习和团队愿景共享的角度进行的。关于信息技术创新的引入对零售业采购流程创新的影响,Takashima(2022)利用分销模式和交易成本的概念进行了理论研究,即利用通用数字技术扩大其业务规模。为了避免这种价格竞争,落后的组织已经发展起来,以确保针对竞争对手的排他性,这导致了通用技术的发展,他解释说,这将限制招聘和扩大业务规模。

项目成果

期刊论文数量(48)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
有機食料品市場の現状に見る有機野菜・果実市場展開の方向性と理論的拡張の可能性
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    西村順二
  • 通讯作者:
    西村順二
Relations between merchandising information orientation, strategic integration and retail performance
商品信息导向、战略整合与零售绩效之间的关系
  • DOI:
    10.1108/ijrdm-07-2020-0244
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Kim Changju; Miao Miao; Hu Bin
  • 通讯作者:
    Hu Bin
RELATIONSHIPS BETWEEN OVERTIME WORK AND SENSE OF MEANINGFUL WORK: FOCUSING ON THE CONCEPTS OF WORK ENGAGEMENT AND WORK PRESSURE
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  • DOI:
    10.24472/keieijournal.48.0_31
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    丸子 敬仁;平野 光俊
  • 通讯作者:
    平野 光俊
日本型人事管理における人的資本情報の特徴とその開示の課題
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  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    平野光俊
  • 通讯作者:
    平野光俊
経営学の開拓者たち
工商管理的先驱
  • DOI:
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    上林 憲雄;清水 泰洋;平野 恭平;平野光俊 他
  • 通讯作者:
    平野光俊 他
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