省察的実践に基づく女性リーダー育成方法の構築に関する実証的研究

基于反思实践的女性领导者培养方法实证研究

基本信息

批准号：
21K02223
负责人：
堀本麻由子
金额：
$ 1.66万
依托单位：
Toyo University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本年度は、省察的実践に基づいた学習プログラムと学習支援方法の精緻化を目的とし、研究活動を実施した。研究実績として、前年度までに調査した女性社会起業家へのインタビュー結果をもとに女性管理職の信念・価値観の意識変容による学習過程を分析し、省察的実践に基づいた学習プログラムと学習支援方法の理論的考察を深めた。その考察結果を、2022年4月に「InternationalTransformational Learning Conference：オンライン」で海外共同研究者と発表を行った。さらにその発表成果を共同論文として、学会誌『New Horizons in Adult Education and Human Resource Development 』に「The Role of Critical Reflection in Developing Japanese Women Social Entrepreneurs: A Multiple Case Study」に投稿した(審査中）。そこでは、省察的実践に基づいた学習プログラムの理論的フレームワークを提示することができた。また研究代表者の堀本は、2022年12月に国内の研究会（挑戦的萌芽研究：先端技術導入による公教育の構造変容とマイノリティの包摂可能性に関する総合的研究）において、「日本の女性社会起業家養成における批判的省察の役割」を報告し、教育哲学、教育社会学など他分野の研究者から理論的示唆を得た。2023年2月には、日本女性学習財団「2022年度キャリア支援フォーラム」において「女性のリーダーシップを育む場とは」という講演を行い、実践者や研究者と女性のリーダーシップ育成と学習支援方法に関する意見交換を行った。以上の研究実績にもとづき、今後、実践機関との協働的ARで学習プログラムと支援方法をデザインする予定である。

今年，我们开展了研究活动，旨在基于反思实践完善学习计划和学习支持方法。作为一项研究成果，我们根据截至前一年调查的女性社会企业家的访谈结果，分析了女性管理者改变信念和价值观的学习过程，并制定了学习计划和基于反思实践的学习。深化了支撑方法的理论思考。这项研究的结果在2022年4月的“国际转型学习会议：在线”上与海外联合研究人员进行了展示。此外，我们还以联合论文的形式提交了演讲结果，题为“批判性反思在发展日本女性社会企业家中的作用：多案例研究”，发表在学术期刊“成人教育和人力资源开发的新视野”上”（目前正在审查中）。在那里，我能够提出一个基于反思实践的学习计划的理论框架。此外，2022年12月，研究主任堀本作了题为“日本妇女社会‘批判性反思在创业发展中的作用’”的报告，并获得了教育哲学、教育社会学等其他领域研究人员的理论建议。 2023年2月，我在日本女性学习财团2022年职业支持论坛上做了题为“什么是培养女性领导力的地方”的演讲，与从业者和研究人员分享了如何培养女性领导力和支持学习的观点。交换。基于上述研究成果，我们计划与实际机构合作，设计利用AR的学习方案和支持方法。

项目成果

期刊论文数量（9）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

「市民専門家の養成－東洋大学の取り組み事例から―」『18歳成人と大学初年次教育－ポストコロナ時代のアセンブリ―』

《公民专家的培养——以东洋大学为例》《18岁成年人和大学一年级学生的教育——后新冠时代的集会》

DOI：
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
0
作者：
Yoshie Tomozumi Nakamura;Mayuko Horimoto & Jessica Hinshaw;小川容子・松多信尚・清田哲男;前田耕司;堀本麻由子
通讯作者：
堀本麻由子

George Washington University(米国)

乔治华盛顿大学（美国）

DOI：
发表时间：
期刊：
影响因子：
0
作者：
通讯作者：

Public Achievement and Civic Education in Japanese Universities

日本大学的公共成就和公民教育

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
Kodama;S.;Ninomiya-Lim;S.;Horimoto;M. & Fujieda;S.
通讯作者：
S.

Developing Japanese Women in Entrepreneurial Leadership in Time of Crisis

培养危机时期日本女性的创业领导力

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
Anderson;P. Maeda;K.;Diamond;M. Zane;and Sato;C. (eds.);Yohie Tomozumi Nakamura & Mayuko Horimoto
通讯作者：
Yohie Tomozumi Nakamura & Mayuko Horimoto

Japanese Women in Leadership

日本女性领导力

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
Yoshie Tomozumi Nakamura;Mayuko Horimoto;Gary;N. McLean Eds.
通讯作者：
N. McLean Eds.

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DOI：
发表时间：
2019
期刊：
『明星大学大学院教育学研究科年報』
影响因子：
0
作者：
小玉重夫;堀本麻由子;平木隆之;古田雄一;藤枝聡;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;高木亮・長谷守紘・高田純・神林寿幸・清水安夫・藤原忠雄;高木亮・菅野恵・高田純;高木亮・神林寿幸・清水安夫;高木亮・中島惠・篁宗一;高木亮・神林寿幸。高田純・長谷守紘;高木亮;高木亮・高田純;神林寿幸;神林寿幸
通讯作者：
神林寿幸

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DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
小玉重夫;堀本麻由子;平木隆之;古田雄一;藤枝聡;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝
通讯作者：
野尻美枝

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DOI：
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
0
作者：
小玉重夫;堀本麻由子;平木隆之;古田雄一;藤枝聡;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;野尻美枝;高木亮・長谷守紘・高田純・神林寿幸・清水安夫・藤原忠雄;高木亮・菅野恵・高田純;高木亮・神林寿幸・清水安夫;高木亮・中島惠・篁宗一;高木亮・神林寿幸。高田純・長谷守紘;高木亮;高木亮・高田純;神林寿幸;神林寿幸;高木亮・菅野恵・高田純;高木亮・神林寿幸・清水安夫;高木亮・長谷守紘・高田純・神林寿幸・清水安夫;高木亮;高木亮;高木亮;高木亮;神林寿幸
通讯作者：
神林寿幸