管理会計システムによるマネジャー・従業員の態度変容に関する研究

管理会计系统下管理者和员工态度转变研究

• 批准号: 21K01807
• 负责人: 末松 栄一郎
• 金额: $ 2.25万
• 依托单位: Saitama University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01807/
• 关键词: 管理会計; 財務指標・非財務指標; 認知; 実験; 説得; 態度変容; 管理会計システム; 財務・非財務情報

本研究の研究目的は，財務・非財務情報など多様な情報をマネジャーに提供する管理会計システムにおいて，情報の種類，情報の伝え方によってマネジャーがどんな態度変容を起こすのかを，明らかにすることである。研究目的に変更はない。財務・非財務情報をマネジャーに提供することによって、マネジャーがどのような態度をとるのかを検証する実験を2種類設計し、そのうち1つの実験を実施した。もう1つの実験も2023年度前半に実施する計画である。

这项研究的研究目的是阐明哪些态度会改变信息的态度，具体取决于管理会计系统中的信息的类型，这些信息和信息提供了各种信息，例如向经理提供财务和非财务信息。研究目的没有变化。通过向经理提供财务和非财务信息，设计了两个实验，以验证经理的态度，其中一项进行了。还计划在2023财年上半年进行另一个实验。

项目成果

管理会計分野の残された研究課題－会計情報の認知負荷とマネジャーの認知特性に注目して－

管理会计领域尚待研究的问题 - 关注会计信息的认知负荷和管理者的认知特征 -

• 发表时间: 2023
• 期刊: 社会科学論集
• 作者: Sugahara;S.;Tsunogaya;N.;and Kim;J.;末松栄一郎
• 通讯作者: 末松栄一郎

戦略情報とインセンティブ情報による行動選択の研究

基于战略信息和激励信息的行为选择研究

• 发表时间: 2022
• 期刊: 神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー
• 作者: 日置孝一;末松栄一郎
• 通讯作者: 末松栄一郎