兼業・副業を活用した人材育成に関する実証的研究：ニューノーマル時代の新たな働き方

副业与副业人力资源开发实证研究：新常态时代的新工作方式

基本信息

批准号：
21K01651
负责人：
後藤誠一
金额：
$ 2.5万
依托单位：
Gifu University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2026-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本年度は、働き方や生活に関する各種調査結果の分析を基に、副業やテレワークを活用し、ワークライフバランスやウェルビーイングを実現することが可能な地方の良さを活かした働き方を検討し、その可能性や課題を明らかにした。研究成果については、日本都市学会第 69 回大会で発表するとともに、「日本都市学会第 69 回大会パネルディスカッション『グローバル社会における都市の脆弱性と“新常態”の模索』」パネリストとしてニューノーマル時代の新しい働き方について学会員等との意見交換を行い、新たな知見を得た。具体的には、本年度の研究を通して以下の点を明らかにした。①コロナ禍、地方移住への関心の高まりといった、地方を志向した働き方・住まい方の意識変化がみられる。②コロナ禍の働き方で、副業とテレワークの活用拡大がみられるとともに、移住後の仕事といった地方移住に関連する課題への対応策として副業とテレワークの活用可能性を示した。③副業やテレワークを活用し、ワークライフバランスやウェルビーイングの実現に資する地方の良さを活かした次の三つの新しい働き方(・テレワークで都市部での仕事を維持し地方移住、副業を対面勤務やテレワーク勤務、・地方に移住転職、副業を対面勤務やテレワーク勤務、・都市部での居住や仕事を維持、地方での副業を対面勤務やテレワーク勤務)を提示した。④上記三つの働き方について、テレワークや副業の活用によるワークライフバランスやコストカット等のメリットを整理し、地方での生活や就労への不安といった課題の解消に向けた論点を労働者、企業、自治体の視点から提示した。

今年，根据对各种工作方式和生活方式调查结果的分析，我们将考虑发挥当地优势、利用副业和远程工作的工作方式，实现工作与生活的平衡和它澄清了可能性和挑战。研究成果将在第69届日本城市学会年会上发表，也将作为小组成员参加第69届日本城市学会年会的小组讨论：“全球社会中的城市脆弱性和寻找新常态。”我们与学术成员和其他人就新的工作方式交换了意见，获得了新的知识。具体来说，通过今年的研究，明确了以下几点。 ① 由于新冠肺炎疫情的影响，人们对农村的需求增加，人们对农村工作和生活的观念发生了变化。 ② 疫情期间，兼职和远程办公的工作方式有所扩大，并证明利用兼职和远程办公作为解决搬迁后就业等农村人口流动问题的可能性。 ③ 利用副业和远程办公，利用当地优势，实现工作与生活的平衡和福祉的以下三种新工作方式（-通过远程办公保住城市工作，搬到农村）提出了以下选择：・搬到农村地区并换工作；・搬到农村地区并换工作；・搬到农村地区；地区和换工作； ④ 针对以上三种工作方式，通过远程办公、副业等方式，组织工作与生活平衡、削减成本等效益，与劳动者、企业、企业等共同探讨农村生活、工作的担忧等问题。以及从地方政府的角度提出的。