Planungsprozess der soziotechnischen Wandlungsfähigkeit in Fabriken (ProWandel)

工厂社会技术适应性的规划流程 (ProWandel)

• 批准号: 203237118
• 负责人: Professor Dr.-Ing. Peter Nyhuis
• 金额: --
• 依托单位: Institut für Fabrikanlagen und Logistik (IFA)
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2010-12-31 至 2013-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/203237118?language=en
• 关键词: Planungsprozess; der; soziotechnischen; Wandlungsf; higkeit

Die zunehmende Dynamik und Turbulenz des Umfelds zwingt produzierende Unternehmen, ihre Fabriken kontinuierlich an veränderte Anforderungen anzupassen. Eine ausgeprägte Wandlungsfähigkeit befähigt die Unternehmen, diesen mehrdimensionalen Herausforderungen gerecht zu werden. Bestehende Konzepte zur Wandlungsfähigkeit in der Fabrikplanung konzentrieren sich allerdings vorrangig auf technologische Aspekte. Da eine Fabrik jedoch ein komplexes soziotechnisches System darstellt, greifen diese Ansätze zu kurz: Technologische Voraussetzungen der Wandlungsfähigkeit werden zwar aufgebaut, die Mitarbeiter und die Organisation sind indes häufig nicht in der Lage, diesen Wandel mitzutragen, zu verarbeiten oder zu unterstützen. Die zentrale Forschungsfrage dieses Antrags ist daher, wie es möglich ist, sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisation für einen Wandel zu befähigen. Dazu wird ein Planungsprozess erarbeitet, der die spezifischen Anforderungen an die Mitarbeiterkompetenzen sowie die Arbeits- und Betriebsorganisation berücksichtigt. Zudem werden die Abhängigkeiten und Wechselwirkungen zwischen der Mitarbeiterkompetenz und der Organisation untersucht und in den Planungsprozess integriert. Abschließend wird analysiert, wie die daraus resultierenden Empfehlungen durch eine räumliche und strukturelle Gestaltung der Fabrik umgesetzt werden können.

动态和湍流是 Umfelds zwingt produzierende Unternehmen 的一部分，它是连续不断的制造和更新的。最佳的设计方案是在制造计划中考虑到技术方面的问题。 Wandlungsfähigkeit werden zwar aufgebaut、die Mitarbeiter und die Organization indes häufig nicht in der Lage、diesen Wandel mitzutragen、zu verarbeiten oder zu unterstützen。 Mitarbeiter 是组织 für einen Wandel zu befähigen。 Wechselwirkungen zwischen der Mitarbeiterkompetenz 和 dersucht 和 in den Planungsprozess integriert。科南。

项目成果

Towards Dynamic Holographic Laser Beam Shaping

• DOI: 10.2961/jlmn.2015.02.0020
• 发表时间: 2015-05-01
• 期刊: JOURNAL OF LASER MICRO NANOENGINEERING
• 影响因子: 1.1
• 作者: Baum, Marcus;Bechtold, Peter;Schmidt, Michael
• 通讯作者: Schmidt, Michael