信息能力、职业流动性与新生代农民工市民化：机理与实证

With industrialization and urbanization quickening in China, new generation of migrant workers have already become the important part of industrial workers, and they also will become the most important part of new citizens in city. However, they encounter many difficulties in the process of obtaining employment, settling down and urbanization. New generation of migrant workers lack occupational stability and they change their occupations in city frequently. If mass of new generation of migrant workers are only in horizontal mobility, their urbanization will be hard to realize. Employment information is a basic resource to obtain jobs in the labor market. Information capacity directly influences the employment of new generation of migrant workers. This research apply GIS, Ordered Logit Model and SEM to construct a model for of information capacity, clarify the forming mechanism of information capacity, and reveal the influence mechanism of information capacity acquisition and occupational mobility on urbanization of new generation of migrant workers. This program will supply a gap to current research on occupational mobility and employment information acquisition. The expected research findings will enrich the theories of urbanization of migrant workers and occupational mobility of new generation of migrant workers, and give policy consultations to government administrators on improving information capacity, inducting rational occupational mobility, improving occupational quality for new generation of migrant workers, and promoting their urbanization.

随着我国工业化和城市化进程的加快，新生代农民工已成为城市产业工人的重要组成部分，也将是城市新市民的最重要组成部分。然而他们在城市就业、定居进而融入城市成为市民的过程中却遇到诸多障碍。新生代农民工在城市就业的稳定性较低，职业流动频繁，如果大量的新生代农民工仅仅处于水平职业流动，那么他们的市民化必将步履维艰。信息是劳动力市场实现就业的基础性资源，信息能力直接影响了新生代农民工的就业。本研究拟采用GIS技术、运用Ordered Logit和SEM等方法，构建信息能力模型，阐明信息能力形成机制，刻画职业流动的时空特征，揭示信息能力、职业流动性对新生代农民工市民化的影响机理。本项目将弥补目前对新生代农民工职业流动过程、信息能力研究的不足，研究成果预计将丰富农民工市民化理论和新生代农民工职业流动理论，为政府管理部门提高新生代农民工信息能力、合理引导其职业流动和提高其就业质量以促进新生代农民工市民化。

随着我国城市化进程的加快，新生代农民工逐渐成为城市新市民的重要组成部分。然而他们在城市就业、定居进而融入城市成为市民的过程中却遇到诸多障碍。新生代农民工城市就业稳定性低，职业流动频繁。职业信息是劳动力实现就业的基础性资源，职业信息的获取能力直接影响新生代农民工的职业流动与就业质量，进而影响其市民化进程。.为了研究新生代农民工信息获取、职业流动与市民化的关系，项目组进行了3次大规模调研，获得3103份一手数据， 发表论文35篇，SSCI收录论文2篇，EI\CPCI收录论文6篇，CSSCI收录论文22篇，人大复印转载2篇，培养博士5人，1人获得辽宁省优秀博士学位论文提名，相关成果获得省部级成果一等奖2次。本研究弥补了目前对新生代农民工职业流动过程、信息获取研究的不足，丰富了农民工市民化与职业流动理论。项目组的调研报告获得国务院副总理重要批示，取得了良好的社会影响。.主要研究内容与重要结果如下：.第一，构建了职业信息获取理论模型，探索了新生代农民工职业信息获取的机制， 并从宏观、微观两个层面揭示了影响新生代农民工职业信息获取的因素。 “非正式渠道”的使用依然是新生代农民工获取职业信息最主要的方式； 农民工个人特征、技术水平及收入都对其信息获取产生了影响；城乡分割的户籍制度以及城乡隔离的就业制度、缺乏针对农民工的就业信息供给机制等是制约新生代农民工信息获取能力的宏观因素。.第二，运用GIS技术以及非参数估计方法，从时间和空间两个维度揭示了新生代农民工的职业流动性特征，并构建多种计量模型分别从职业流动频次、职业流动方向及职业流动类型三个方面，分析了信息获取与新生代农民工职业流动性之间的相互影响关系。.第三，构建SEM模型，分析了信息获取、职业流动性与新生代农民工市民化之间的影响机理。 职业流动性正向影响新生代农民工的市民化，新生代农民工的信息获取通过职业流动性间接正向影响其市民化，同时新生代农民工的信息获取与职业流动性之间存在相互正向影响关系。

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