制度多元性与新企业合法性威胁形成及管理机理研究

New ventures growth is the legitimation process of the embedded institution. In the transition economy of China, new ventures' strategic choice is shaped by a variety of institutional logics, thus need to focus both on the networking centered strategy and market centered strategy. This project is based on the coexistence of a variety of institutional logic under China's transition institution context, combined with the theory of institutional logics, institutional pluralism, legitimacy, strategic orientation, and political networks and so on, to carry out cross-field study, and attempt to explore the rules logics and relationship logics how to shape strategic orientation, dysfunctional competitive environment and dissonant legitimacy perception of institutional logics how influence of institutionalization of organizational behavior(conduct or misconduct), thereby affecting the legitimation process of new enterprise growth. And the main research questions are as follows: (1) Chinese institutional pluralism how to shape the strategic orientation of the new enterprise (rules centered or relationship centered)? (2) Considering Chinese transition context, dissonant legitimacy perception of institutional logics how to influence organizational behavior (conduct or misconduct) institutionalized? (3) Institutionalization of organizational behavior how to affect the form and management of legitimacy threat and thus affect the sustainable growth of new ventures? Through case studies, experimental research and survey to test the hypotheses, the research results will contribute to new venture growth theory and the practice of new venture growth.

新企业成长是嵌入制度的合法化过程。在制度转型期新企业在战略选择上易受到多种制度逻辑的影响，需要同时侧重于网络化战略与市场中心战略。课题基于中国转型期，多种制度逻辑并存这一基本制度背景，结合制度逻辑与制度多元性、合法性、战略营销、政治网络等理论，开展交叉研究，试图探究新企业合法化成长过程中，规则逻辑与关系逻辑等制度多元性塑造战略导向，以及不良竞争环境与对于制度逻辑不协和的合法性感知如何影响组织行为制度化为良性行为或不良行为，进而影响新企业合法化成长的机理。重点研究：①制度多元性如何塑造新企业战略导向（市场中心还是网络中心）？②转型背景下，组织对于制度逻辑感知的合法性不协和如何影响组织行为（良性或不良行为）制度化？③组织行为制度化如何影响合法性威胁形成与管理，进而影响新企业可持续成长？采取案例研究、实验研究与问卷调查等方法检验相关假设，研究成果有助于丰富新企业合法化成长理论和指导新企业持续成长

项目“制度多元性与新企业合法性威胁形成及管理机理研究”（71272217）基于中国转型期，市场与政府主导等多种制度逻辑并存这一基本制度背景，结合制度逻辑与制度多元性、组织合法性、市场导向、政治网络等理论，开展交叉研究，试图探究新企业合法化成长过程中，市场逻辑与政府主导逻辑等制度多元性共同存在并影响新企业战略导向，以及不良竞争环境与企业战略导向如何影响影响新企业可持续成长的机理。主要研究内容及成果如下：.（1）在国内率先对制度逻辑、制度创业视角进行了系统的理论分析，提出了中国转型期制度多元性背景下开展新企业成长战略研究的新方向。这些成果分别发表在《外国经济与管理》（2013）、《管理学报》（2015）等中文核心期刊。.（2）制度逻辑、战略选择与企业合法化行为和绩效关系的实证研究。第一，在制度多元背景下新企业混合战略与绩效权变关系的实证研究，成果发表在《Management and Organization Review》2016年第3期。第二，分析了制度逻辑与个人价值观对于企业行为（如社会责任）的影响。成果发表在《Asian Business & Management》2016年第3期。第三，分析了创新性与制度如何影响ISO采用及其效果。研究发现创新性高的中小企业更倾向采用ISO认证，进而获得高的绩效，有出口业务的企业面临更加约束的环境，更加倾向采用ISO认证，并获得高的绩效。发表在《Total Quality Management & Business Excellence》2016年11/12期。.（3）不同绩效企业的创新动态与战略选择差异研究。分析了衰落企业的复苏战略，成果发表在《外国经济与管理》2015年第6期。分析了企业未来动态创新优势的产生前因。研究成果发表在《管理学季刊》2016年第3期。. 项目发表了近20篇相关论文，此外，杜运周获得 2015年Emerald卓越论文引用奖(Emerald Citation of Excellence Award)，以及2015年第七届高校科研优秀成果奖（人文社科）论文二等奖。4次参加AOM会议，2次参加SMS等国际著名会议。出版《市场导向、政治网络与新企业合法化成长———制度多元性的视角》1部。杜运周培养毕业研究生6名。其中1名研究生继续攻读博士，2人获得国家奖学金。

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