知识领地对创意实施的跨层次传导机制研究

Intellectual property has become an important resource and core elements of innovation driven development strategy. The true meaning of innovation lies in the implementation of creativity and solves practical problems. It has been proved by the research and management practice that there are barriers between the individual and the organization in the domain of knowledge management. Therefore, it has great theoretical and practical significance to develop appropriate territorial behavior and promote the implementation of creativity..Based on the psychological ownership, resource exchange and regulatory focus as the theoretical basis, this study search for cross level conduction and intervention mechanism from knowledge territory to implementation of creativity by using exploratory case study, qualitative comparative analysis, multi-level analysis and experimental research. The first study analyzes the difference and causes of individual, team and organizational knowledge territory through case interviews and identifies multiple paths between knowledge domains and implementation of creativity by the qualitative analysis. The Second study is that the multiple path relationship were compared and analyzed by cross level analysis to determine the optimal model of relationship. The third study carries out the active intervention of the knowledge domain by the quasi experimental research, in order to test the practical effect of the creative implementation. It is expected that the research results can put forward the relevant intellectual property rights policy and provide references to solve the dilemma of creative implementation for the management practitioners and organizations.

知识产权已成为创新驱动发展战略的重要资源和核心要素，创新的真正意义在于创意实施，解决实际问题。已有研究和管理实践证实，知识领地在个体与组织之间存在跨界障碍，对知识创新形成正负向影响。因此，如何展开适度的领地行为，更好的推进创意实施，具有重要的理论和实践意义。.本项目以心理所有权、资源交换和调节焦点为理论基础，采用探索性案例研究、定性比较分析、多层次分析和实验研究等相结合，探寻知识领地对创意实施的跨层次传导和干预机制。研究一通过案例访谈，归纳个体、团队或组织知识领地的差异性及原因，进而采用定性比较分析，识别知识领地对创意实施的多重路径关系；研究二采用多层次分析法，对多重路径关系进行比较分析，最终确定两者间的最优关系模型。研究三结合准实验的追踪研究，进行知识领地的主动干预，以此检验对创意实施的实践效果。预期研究成果可以为管理实践者和组织提出相关知识产权政策和解决创意实施困境等问题提供参考建议。

“大众创业，万众创新”的蓬勃发展，为激发创新潜力、市场活力以及扩大就业发挥了积极作用。因此，鼓励和追求创新便成为社会关注的议题。在知识管理领域，知识资源对创造力的影响也已受到研究者的高度关注。创新活动起源于创造力，创造力的成果就是创新。但是创意的产生并不意味着可以有效地被实施，推进创意实施必须获取到关键的资源支持。鉴于资源的有限性，当从领地的资源利用模式中获得的收益超过排他性使用和保护该领地所花费的成本时，个体就会采取领地行为。知识领地行为这种非工作空间意义上的领地与空间意义上的领地行为虽然在概念和特征上具有相同的特征，但因两者属性的不同，仍然有一些差异，而这些差异是无论是学者还是组织都需要注意的。因此，本研究围绕知识领地与创意实施之间的作用关系，建构了“知识领地→中介过程→创意实施”的跨层面研究模型。具体包括：（1）知识领地的归因分析以及对创意实施的传导过程研究。研究表明，无论是个体、团队或组织的知识领地性，本质上都是对特定知识所有权的感知与独占性行为。不同层面的知识领地行为对创意实施的影响存在差异性。（2）知识领地行为的组合构型对创新过程的影响机制。知识领地的标记和防卫行为的强度一致性与不一致性对创意产生和创意实施存在不同影响。（3）基于领地行为视角的知识隐藏对创意实施的路径分析。发现，团队领地氛围对知识隐藏与创新全过程存在跨层次调节效应。该结论为探讨“组织管理策略如何降低领地行为对创意实施的负面效果”提供了新思路。（4）创意实施的跨层次传导机制研究：知识领地视角。个体（团队）知识领地与个体（团队）创意实施的影响关系方向相反，拓展了创意实施的跨层次研究内容，丰富了中国情境化创意实施的实证研究。本课题的研究特点表现在真实案例剖析和多领域样本实证，实现多层面影响要素组合和理论创新。本课题研究成果，包括目前公开发表学术论文4篇，目前有2篇学术论文正在外审，培养硕士研究生4名。

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