企业文化内部传播渠道有效性实证研究
项目介绍
AI项目解读
基本信息
- 批准号:70772015
- 项目类别:面上项目
- 资助金额:21.0万
- 负责人:
- 依托单位:
- 学科分类:G0202.企业理论
- 结题年份:2010
- 批准年份:2007
- 项目状态:已结题
- 起止时间:2008-01-01 至2010-12-31
- 项目参与者:杨百寅; 张勉; 马月婷; 周为;
- 关键词:
项目摘要
企业文化内部传播渠道的有效性是一个研究不足、管理实践又迫切需要的研究课题,已有的实证研究主要集中在社会化、社会网络方面。本项目将在申请者前期研究的基础上,继续完善企业文化内部传播的理论研究和个体层次的实证研究,重点完成企业层次的实证研究。具体地,本项目将深入研究领导者、制度、组织结构、仪式与活动、英雄模范人物、故事、同事、象征物、宣传媒体、公司语言等企业文化内部传播渠道的作用机理,据此修订已有的研究假设并提出新的研究假设;修改完善前期开发的"企业文化内部传播渠道个人感知量表",在量表得到充分验证后,进行大规模的企业调研,一方面通过数据的统计分析验证研究假设,另一方面根据调研结果选择样本企业进行现场访谈,以发现企业文化建设效果两个极端的企业在实践上的差异。最后,根据定量和定性研究的结论,向企业提出应用企业文化传播渠道的实操建议。
结项摘要
项目成果
期刊论文数量(4)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
组织文化演进理论的构建
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:Human Resource Development Review
- 影响因子:6.4
- 作者:曲庆
- 通讯作者:曲庆
基于个人感知的企业文化内部传播渠道有效性实证研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:科学学与科学技术管理
- 影响因子:--
- 作者:曲庆
- 通讯作者:曲庆
企业价值观在人力资源管理制度中的实现
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:经济管理
- 影响因子:--
- 作者:曲庆
- 通讯作者:曲庆
企业文化内部传播渠道个人感知量表的建构
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:《南开管理评论》
- 影响因子:--
- 作者:曲庆
- 通讯作者:曲庆
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- 作者:曲庆
- 通讯作者:曲庆
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- 通讯作者:张涵
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