基于决策过程的信任形成与建构机制研究
项目介绍
AI项目解读
基本信息
- 批准号:70301011
- 项目类别:青年科学基金项目
- 资助金额:14.0万
- 负责人:
- 依托单位:
- 学科分类:G0106.管理心理与行为
- 结题年份:2006
- 批准年份:2003
- 项目状态:已结题
- 起止时间:2004-01-01 至2006-12-31
- 项目参与者:王端旭; 许小东; 杜红; 李德忠; 金杨华; 杨正宇; 邓靖松; 何斌; 韩建立;
- 关键词:
项目摘要
信任建设是目前虚拟组织与家族企业共同面临的发展瓶颈。本项目以决策理论为框架,运用管理心理学研究方法和计算机模拟实验技术,研究企业组织中人际信任的形成过程。我们第一部分研究计划采用结构化访谈与个案研究方法,提取组织中人际信任形成的关键过程性心理特征与群体任务的主要过程特征,并以此为基础开发信任形成的过程性心理特征测量工具,模拟信任问题的群体连续博弈任务。在第一部分研究基础上,我们采用跟踪调查与计算机模拟实验的方法,开展有关人际信任形成的心理特征之间相互关系与阶段性模式转变的研究。我们试图从风险决策的角度解释信任问题,从考察信任决策与信任判断转变模式入手,归纳出基于决策过程的信任形成与建构机制系统模型,进而提出群体合作任务中信任建设的策略与建议。本研究将为中国背景下人际信任形成机制提供新的理论和分析思路,并且将为目前企业组织中面临的信任建设问题提出新的解决方案。
结项摘要
项目成果
期刊论文数量(7)
专著数量(1)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(5)
专利数量(0)
目标取向和工作经验对绩效的效应
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:《心理学报》2005年第5期
- 影响因子:--
- 作者:金杨华
- 通讯作者:金杨华
Tailoring the Mutual Gain Appr
量身定制互惠互利的方案
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:
- 影响因子:--
- 作者:H. Movious, M. Matsuura, J. Ya
- 通讯作者:H. Movious, M. Matsuura, J. Ya
Personal initiative and its im
个人主动性及其意义
- DOI:--
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- 期刊:
- 影响因子:--
- 作者:J. Yan & X.Y. Xie
- 通讯作者:J. Yan & X.Y. Xie
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其他文献
组织中上下级值得信任的行为研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:管理评论
- 影响因子:--
- 作者:郑玫;严进;付琛
- 通讯作者:付琛
伦理诱惑的识解水平
- DOI:--
- 发表时间:2013
- 期刊:心理科学进展
- 影响因子:--
- 作者:严进;楼春华
- 通讯作者:楼春华
叙事传输的说服机制
- DOI:--
- 发表时间:2013
- 期刊:心理科学进展
- 影响因子:--
- 作者:严进;杨珊珊
- 通讯作者:杨珊珊
传记式数据:简历筛选的高效节时器
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:中国人力资源开发
- 影响因子:--
- 作者:严进;吴英杰;张娓
- 通讯作者:张娓
履历数据测评的效度分析
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:心理学报
- 影响因子:--
- 作者:严进;吴英杰;张娓
- 通讯作者:张娓
其他文献
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