中国企业总部迁移的动力机制及政策仿真应用研究

中国企业总部迁移的现象非常普遍，理论研究的空间很大。本项目研究拟从区域经济、经济地理和工商管理多学科融合的角度，采用问卷调查与文献分析法，模糊聚类分析、数据挖掘和案例分析法，计量分析和区位决策分析法，博弈分析和计算机仿真技术，在文献的梳理和一手企业总部迁移数据的基础上，探讨现实经济中普遍的企业总部迁移现象，研究中国企业总部迁移的特征、变化趋势、效应和风险；分析中国企业总部迁移的模式，构建统一的分析模型，用于分析与解释中国企业总部迁移的动力机制和决定因素；利用博弈分析模型和计算机仿真技术模拟区域政策与企业总部迁移之间的相互作用，仿真评价总部迁移政策的效果。本项目以区域经济的微观主体- - 企业总部行为分析为基础，揭示区域发展的微观机理将有助于区域经济学建立起微观基础，有助于中央有关部门有效引导企业总部的迁移和聚集，减少城市间无谓的内耗，引导城市间合理分工；有助于地方政府制定合适的区域发展战略。

研究内容和研究目标按照计划完成。项目研究主要取得了以下研究成果：. 一是分析归纳企业总部迁移的特征、迁移效应和迁移风险。在对企业总部迁移分类的基础上，归纳分析了企业总部迁移的三个基本特征（与经济中心一致性、距离衰减性和上行流迁移性）和四个典型国家企业总部迁移的特征（美国、荷兰、日本和意大利），研究了企业总部迁移的效应，并对企业总部迁移的风险进行了初步探讨。. 二是回答了企业总部为什么要迁移，以及公司迁到哪里以及为什么是这个区位的问题。在建立企业总部迁移动机机制的分析框架基础上，分析了促使企业总部迁移的直接原因（并购、形象匹配、接近金融市场、接近业务或市场、成本）和影响企业总部迁移的因素（区位因素、企业自身因素、外部环境因素、制度文化因素以及技术因素等）。研究表明，大企业总部区位的变迁往往是与国家的经济发展水平紧密联系在一起的。与首都、综合性经济中心城市往往是大企业总部区位的首选地类似，北京、上海也是中国大企业的总部首选地。影响企业总部迁移的区位因素有商业环境、可用劳动力、成本、信息及政府激励。. 三是考察在华跨国公司地区总部迁移情况。主要讨论在华跨国公司地区总部的主要形式（设立在华地区总部）、特征（投资性公司形式占多、协调管理型为主、以制造业为主、以“中国企业总部”为主），区位指向（北京、上海）和原因（业务规模扩大产生的管理与协调需求、目标城市的积极态度以及法律环境的改善）。. 四是研究了中国上市公司总部迁移的现状和特征。以我国上市公司总部迁移为研究对象，上行流迁移占多、西-东迁移占多、具有距离衰减性、财富转移效应显著是上市公司总部迁移的特征。针对我国上市公司总部迁移中的西-东迁移占多的现象进行了政策方面的思考。. 五是回答了企业总部迁移是否存在产业差异？以及企业总部迁移是否存在区域差异？研究表明，企业总部迁移存在产业差异：制造业的企业总部因成熟产业区的稳定性，往往表现出迁移惰性；服务业中的批发、零售与餐饮、金融业则表现出企业总部迁移的积极性。企业总部迁移也存在区域差异，这与城市间要素禀赋差异性有关。首位城市、经济中心往往成为企业总部迁移的目标区位，而劳动力要素充足、信息不畅通和交通设施不完备的地区往往成为企业总部迁移的迁出区位。. 六是对我国典型城市企业总部迁移的政策进行分析，并进行了仿真研究。

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