中国家族企业中的印记效应及影响机制研究：理论探索与实证检验

结题报告

项目介绍

AI项目解读

基本信息

批准号：
71602105
项目类别：
青年科学基金项目
资助金额：
17.0万
负责人：
宋丽红
依托单位：
汕头大学
学科分类：
G0213.创业管理
结题年份：
2019
批准年份：
2016
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-01-01 至2019-12-31

项目参与者：
梁强；王然；邹立凯；王博；张贵英；
关键词：
家族企业组织印记创始人家族传承社会情感财富

项目摘要

Imprinting, is a concept from biology. It promotes the explanation on strategy and entrepreneurship since introduced into organizational research. Family business decision involves family and business, and also reflects the balance between historical imprints and contemporary factors, and is the interactive outcome of founder imprint, family imprint and temporal imprint. This project will integrate imprinting theory and family business context, explore the internal mechanism of imprint effects on firm performance, including two paths of firm governance and strategic behavior and examine the contingency effect of industry and stage related factors. Based on imprinting theory and case study, this project will construct the theoretical framework of family business imprinting and examine the imprinting effect through analysis on large scale-multitemporal-multieffect dataset from Chinese listed family firms, Private enterprise surveys. The project aims to carry a dialogue with Socioemotional wealth theory, Resource-based view to deepen our theoretical understanding on the heterogeneity and dynamics of Chinese family firms.

印记源自生物学，自引入组织研究已在战略、创业等领域得到广泛应用。家族企业决策不仅关乎家族和企业，更是反映历史印记与当前因素的平衡考量，也是体现创始人、家族和时代印记综合影响的结果。课题将从组织印记理论入手，通过案例研究和访谈，构建家族企业印记效应影响机制的理论模型，探讨不同印记特征影响家族企业绩效的内在机制，基于企业管治和战略行为两条路径分析中间机制，并集合产业特征、发展阶段检验中介效应可能的权变条件。并结合中国上市家族企业、私营企业调查和问卷调查进行大规模、跨时期、多效应的检验，进而与现有的社会情感财富理论、资源观等对话，深化中国家族企业异质性和动态性的理论解释。

结项摘要

印记源自生物学，自引入组织研究已在战略、创业等领域得到广泛应用。组织现有的战略不仅是同时代的众多因素影响的结果，也是吸收历史环境因素的产物。组织印记便是理论化这种历史进程的影响的重要视角之一，关注组织特定的历史敏感时期的特征的持续塑造作用。家族企业决策不仅关乎家族和企业，更是反映历史印记与当前因素的平衡考量，也是体现创始人、家族和时代印记综合影响的结果。课题从组织印记理论入手，通过案例研究和访谈、问卷调查和二手数据库构建了家族企业印记效应影响机制的理论模型，探讨了不同类型的印记影响家族企业绩效的内在机制，基于企业管治和战略行为两条路径分析了中间机制，并集合产业特征、发展阶段检验了印记效应的权变条件。在理论研究方面，本项目拓展了现有家族企业研究的资源观、代理观理论视角，组织印记理论为探究家族企业的历史性和动态演进性提供了解释，并可融合现有的社会情感财富理论构建家族企业管治、战略与成长的理论框架，弥补了当前家族企业研究较为关注当前而忽略过去影响的研究缺口，推进了转型经济背景下的家族企业成长研究。在实证研究方面，本项目构建了“家族组织印记—管治与战略—企业绩效”为主线的研究模型，揭示家族企业中印记效应的来源、形成及影响效果的作用过程，并利用大规模、长时段的上市家族企业和私营企业调查数据挖掘和分解了家族企业中的创始人、家族及时代印记效应的影响机制及演进路径。