企业家人力资本多维异质性及其对区域经济增长的影响研究

As the principal and core part of market operation, Entrepreneurs determines the optimal allocation of market resources. The formation of the entrepreneur class and the multidimensional heterogeneity profoundly affect the choice and evolution of the regional economic growth pattern and thus become an important infrastructure for regional development. This research project mainly focus on: (1) integrating theories of entrepreneurial human capital with those of regional economic growth in a unified analysis framework, and dig out the extent of impact from the entrepreneur human capital heterogeneity on regional economic growth; (2) analyzing the impact mechanism of entrepreneurial human capital heterogeneity on the regional economic growth based on the measurement of entrepreneurship, their abilities and activities; (3) providing a new annotation for the enlarged gap between regional economic growth on the basis of the case study in which the economic growth contribution of plentiful degree and heterogeneity of both eastern and western entrepreneurial human capital has been researched; (4) studying the economic growth contribution of volatility spillover effect and social network beyond enterprise border by analyzing the externality caused by heterogeneity of entrepreneurial human capital; (5) helping local governments out of inertia in practice in which preferential policies are continuously appealed from the superior government, and puts forward relevant policies for promoting the formation of regional entrepreneurial human capital.

企业家作为市场运行的主体和核心，决定着市场资源的最优配置，企业家阶层的形成及其多维异质性特征深刻影响着区域经济增长模式的选择和演变，成为区域发展重要的"基础设施"。本课题：（1）把企业家人力资本与区域经济增长理论整合在一个统一的分析框架中，挖掘出企业家人力资本异质性对区域经济增长的影响程度；（2）通过对企业家精神、能力和活动的异质性进行测定，分析企业家人力资本异质性对区域经济增长影响机制；（3）对东西部企业家人力资本的丰盈度和异质性对经济增长贡献的案例研究，对区域经济增长差距拉大的形成原因提出一种新的诠释；（4）通过分析企业家人力资本异质性所产生的外部性，超越企业边界研究溢出效应和社会网络对区域经济增长的贡献；（5）在实践上帮助地方政府走出向上级政府诉求政策优惠照顾的惯性，提出促进区域企业家人力资本形成的相关政策。

企业家是经济活动的重要主体和市场运行的核心，决定着资源的最优配置，正是企业家把各种资源组织起来形成生产要素进行生产经营，并通过不断创新改变其组合方式才带来了经济增长。在中国转型发展的社会背景下，本项研究从既有的文献出发，结合中国创新创业和区域经济发展的现状，应用理论研究和实证研究相结合的方式，探索企业家人力资本的异质性特征及其对区域经济增长的影响效应。研究发现：.1、从基础理论上看，以往的研究大多将企业家人力资本作为一个整体展开，忽略了企业家人力资本的内在构成因素，本研究认为企业家人力资本是由企业家精神、企业家能力和企业家活动构成的系统，企业家人力资本的整体异质性是这三个部分异质性叠加作用的结果。.2、企业家人力资本对区域经济增长影响的机制研究。本研究认为企业家人力资本运用具有正向外部效应，企业家倡导、推动并实践各种创新创业活动，提高了微观经济主体各方面的效率，通过“溢出机制”，使整个区域充满了创新的氛围，在创新上展开竞争，进一步促进了一个区域的创新与创业水平，加快了产业调整和升级，促进了地区经济的快速增长。.3、为了检验企业家人力资本与区域经济增长的关系，课题组对云南、浙江、广东等省进行了调研，主要围绕企业家的个性特征、企业家与企业绩效、企业家与地区经济发展等研究内容展开，调研结果验证了我们所提出的理论。.4、应用多元回归模型对企业家人力资本与区域经济增长之间的关系进行了实证分析。我们以云南省为例的统计研究发现，企业家人力资本的数量和质量确实对经济发展有正向的促进作用，但企业家创新的影响力有限，这说明了云南省经济发展主要还是依靠企业家人力资本的数量，通过不断新增各类企业数量来推动经济的发展，企业家的创新功能尚未完全发挥出来。同时，我们将云南省与东部地区的浙江省进行比较分析，以进一步揭示企业家人力资本结构差异与地区经济增长差异的内在联系。

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