基于自组织目标理论的员工目标定向多维结构及效用研究
项目介绍
AI项目解读
基本信息
- 批准号:70771107
- 项目类别:面上项目
- 资助金额:21.0万
- 负责人:
- 依托单位:
- 学科分类:G0204.人力资源管理
- 结题年份:2010
- 批准年份:2007
- 项目状态:已结题
- 起止时间:2008-01-01 至2010-12-31
- 项目参与者:John Medcof; 杨杜; 宋继文; 刘军; 焦长泉; 刘小禹; 朱超威; 王文丽; 陈凤羚;
- 关键词:
项目摘要
组织中员工的目标定向(goal orientation)与工作变量的关系近些年成为组织行为研究的一个热点问题。国内外的有关文献已经表明,目标定向研究具有重要的理论意义和实践应用价值。但目标定向研究在发展过程中也出现了大量的理论分歧和矛盾性结果。我们发现,组织中的目标定向研究亟需解决二个基本理论问题:一是目标定向的本质与目标定向概念模型的扩展;二是当今工作情境中员工目标定向的结构。在本课题中,我们将首先运用自组织目标理论,结合现有的研究文献,分析文献中的理论分歧,研究目标定向的心理本质和功能特点,建立新的目标定向概念模型;然后通过文献分析和理论研究,探讨员工目标定向结构的理论扩展方案,并开发员工目标定向问卷,检验理论模型的构想效度和目标定向新成分与其他有关概念的区分效度。最后考察新的目标定向结构模型对员工工作变量的预测效用,以便为组织中的目标定向研究提供坚实的理论基础,拓展研究的发展空间。
结项摘要
项目成果
期刊论文数量(6)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(11)
专利数量(0)
中国民营企业动态环境下的适应性成长路径:一项追踪案例研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:管理世界
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- 作者:章凯;熊军
- 通讯作者:熊军
工作团队差序氛围的形成与影响:基于追踪数据的实证分析
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:管理世界
- 影响因子:--
- 作者:仲理峰;章凯;刘军
- 通讯作者:刘军
情绪智力影响工作倦怠机制中工作压力的中介作用研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:西南师范大学学报(自然科学版)
- 影响因子:--
- 作者:章凯;刘小禹
- 通讯作者:刘小禹
家族企业可持续成长的内部传承模式研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:中国人民大学学报
- 影响因子:--
- 作者:熊军;刘永虹;章凯
- 通讯作者:章凯
Leadership and Organizational Citizenship Behavior: OCB-Specific Meanings as Mediators
领导力和组织公民行为:OCB 作为调解者的特定含义
- DOI:10.1007/s10869-010-9168-3
- 发表时间:2011-03
- 期刊:Journal of Business and Psychology
- 影响因子:4.8
- 作者:David A. Richards;Changquan Jiao;Kai Zhang
- 通讯作者:Kai Zhang
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其他文献
管型材气辅挤出成型数值分析
- DOI:--
- 发表时间:2015
- 期刊:塑料
- 影响因子:--
- 作者:熊爱华;董添文;章凯;李厅
- 通讯作者:李厅
气体辅助对聚合物异型材多层共挤成型的影响
- DOI:--
- 发表时间:2013
- 期刊:高分子材料科学与工程
- 影响因子:--
- 作者:柳和生;黄益宾;黄兴元;章凯
- 通讯作者:章凯
员工领导偏好研究的文献整合:一个跨层次理论模型
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:人力资源管理评论
- 影响因子:--
- 作者:范新;章凯
- 通讯作者:章凯
压扭工艺改善钼粉末温压成形的模拟分析
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:精密成形工程
- 影响因子:--
- 作者:张宾宾;李晓;李萍;王刚;章凯
- 通讯作者:章凯
高压扭转对铜粉锥形件温压成形的改善
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:中国机械工程
- 影响因子:--
- 作者:章凯;李萍;薛克敏
- 通讯作者:薛克敏
其他文献
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