家族期望与新创企业成长机制研究
项目介绍
AI项目解读
基本信息
- 批准号:71702195
- 项目类别:青年科学基金项目
- 资助金额:18.0万
- 负责人:
- 依托单位:
- 学科分类:G0201.战略管理
- 结题年份:2020
- 批准年份:2017
- 项目状态:已结题
- 起止时间:2018-01-01 至2020-12-31
- 项目参与者:李秀娟; 杜雯莉; 陆韵婷;
- 关键词:
项目摘要
On the basis of behavioral theory of the firm, prospect theory, social-emotional wealth perspective, threshold-value theory, and literature on entrepreneurship, this project considers entrepreneur’s family as an analytic unit. We examine the mediating role of entrepreneur’s risk-taking behaviors in the relationship between family aspiration and growth of new venture and discuss the contingency contexts of family governance environment, business governance environment, and external institutional environment from a holistic perspective. We incorporate both economic and non-economic aspirations under the umbrella of family goals and examine the different function roles of economic and noneconomic reference points on entrepreneur’s decision making, which further explains the differences of entrepreneur’s behaviors and the differences between family and non-family firms. We will conduct semi-structure interview, cases studies, large scale questionnaire survey, dynamic tracing observations and other research methods to establish a valid scale of family aspiration and try to provide a solid foundation for future empirical studies on family firm’s goals and reference points of decision making. Furthermore, this project will consider the moderating effects of family, business, and external environments on the relationship between family aspiration and entrepreneur’s risk-taking behaviors simultaneously, which offers a more comprehensive theoretical research model for the future family business research and helps to get correct understanding of the nature of family business.
本项目基于企业行为理论、前景理论、社会情感财富理论、阈值理论、以及创业学理论,以创业家族作为分析单元,探讨了家族期望对新创企业成长的作用机制,检验了创业者冒险性行为决策在家族期望与创业绩效之间的中介作用,并且根据全局观探讨了家族治理环境、企业治理环境、以及外部制度环境对创业者行为决策的三重制约效应。本项目将经济与非经济类期望纳入家族目标体系范畴,将揭示经济与非经济参考点对创业者决策的不同导向作用,为进一步解释家族创业者行为决策的差异性和家族企业的异质性提供了逻辑基础。将采用半结构访谈、书面案例研究、大规模问卷调研、以及动态追踪调查等方法建立家族期望的具体测量体系,为之后家族企业目标以及决策参考点的实证研究提供扎实基础。本项目也将同时考虑家族、企业和外部治理环境对家族企业与创业者冒险性行为决策关系的调节作用,可以为之后家族企业研究提供更全面的理论研究模型,也有利于正确理解家族企业性质和行为。
结项摘要
本课题基于企业行为理论、社会情感财富理论与创业学理论,提出了“家族期望”的构念,并基于扎根理论、定性与定量研究方法确定其测量体系。研究结果表明创业者及其家族具有多重期望,家族期望的形成是核心家族成员长期生活在一起,通过互相沟通以较低成本达成相同目标的结果,是一个弹性的期望水平并且具有动态性特征。中国式家族期望的内涵包含重要的六个维度即家族团结和谐、经济财富、健康长寿、家族姓氏延续(人丁兴旺)、下一代教育(望子成龙)、以及社会声望。基于202家中国家族企业调研数据分析结果,经济财富期望实现程度对创业坚持有显著正向影响,而冒险性行为决策创新投入在经济期望与创业坚持之间具有中介效应,寻租行为在家族期望落差与创业退出之间具有中介效应。另一项子研究表明,经济与其他非经济类的家族期望之间具有交互作用。企业内部治理环境以及外部环境(如制度、经济、行业等)对家族期望与创业者个体特征对新创企业成长的影响都有双重制约作用。本课题的研究结论具有重要的理论意义。第一,本课题以“家”为一个重要的分析单元,将非经济目标和经济目标同时纳入“家族期望”范畴,这就丰富了企业行为理论与社会情感财富理论的研究成果。第二,本研究揭示了经济与非经济参考点对创业者决策的不同导向作用,为进一步解释家族创业者行为决策的差异性和家族企业的异质性提供了逻辑基础。第三,本研究提出的家族期望测量工具将各类经济与非经济参考点作为可连续的变量,为以后家族企业实证研究奠定良好基础。第四,家族企业的传承问题并不能与创业坚持研究剥离开,将传承相关变量纳入创业研究的范畴有助于理解新创企业成长的路径,亦能更好理解创业坚持的内涵。第五,本课题检验了冒险性行为决策的中介机制,丰富了家族企业风险承担和冒险性行为的研究。最后,本课题根据全局观探索了家族期望、企业治理环境以及外部治理环境对于企业行为与绩效的共同作用,这为家族企业研究提供了更为全面的理论模型。
项目成果
期刊论文数量(10)
专著数量(1)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(1)
专利数量(0)
The Effects of Family Firm CEO Traditionality on Successor Choice: The Moderating Role of Socioemotional Wealth
家族企业首席执行官传统对继任者选择的影响:社会情感财富的调节作用
- DOI:10.1177/0894486520967832
- 发表时间:2020-10-26
- 期刊:FAMILY BUSINESS REVIEW
- 影响因子:8.8
- 作者:Lu, Feifei;Kwan, Ho Kwong;Zhu, Zhu
- 通讯作者:Zhu, Zhu
Aspiration of Chinese Families-in-Business: Development of a Reliable Measurement Instrument
中国商界人士的愿望:开发可靠的测量仪器
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:Journal of Family Business Strategy
- 影响因子:7.2
- 作者:Feifei Lu;Zhu Zhu;Xiaogang He
- 通讯作者:Xiaogang He
家族期望差距与企业传承:基于中国数据的研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:管理评论
- 影响因子:--
- 作者:吕斐斐;郭亚琪;高皓;聂晶
- 通讯作者:聂晶
Family Ownership and Corporate Environmental Responsibility: The Contingent Effect of Venture Capital and Institutional Environment.
家族所有权与企业环境责任:风险投资与制度环境的偶然效应。
- DOI:--
- 发表时间:2020
- 期刊:Journal of Risk and Financial Management
- 影响因子:--
- 作者:Zhu Zhu;Feifei Lu
- 通讯作者:Feifei Lu
The Effect of Value Congruence Between Founder and Successor on Successor's Willingness: The Mediating Role of the Founder-Successor Relationship
创始人与继任者价值一致性对继任者意愿的影响:创始人-继任者关系的中介作用
- DOI:10.1177/0894486519840248
- 发表时间:2019
- 期刊:Family Business Review
- 影响因子:8.8
- 作者:Lee Jean S K;Zhao Guozhen;Lu Feifei
- 通讯作者:Lu Feifei
数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:{{ item.doi || "--"}}
- 发表时间:{{ item.publish_year || "--" }}
- 期刊:{{ item.journal_name }}
- 影响因子:{{ item.factor || "--"}}
- 作者:{{ item.authors }}
- 通讯作者:{{ item.author }}
数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:{{ item.authors }}
数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:{{ item.authors }}
数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:{{ item.authors }}
数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:{{ item.authors }}
数据更新时间:{{ patent.updateTime }}
其他文献
家族期望与创业坚持:参考点影响效应研究
- DOI:--
- 发表时间:2017
- 期刊:南开管理评论
- 影响因子:--
- 作者:吕斐斐;邓艳斌;贺小刚
- 通讯作者:贺小刚
期望差距与企业家的风险决策偏好——基于中国家族上市公司的数据分析
- DOI:--
- 发表时间:2016
- 期刊:管理科学学报
- 影响因子:--
- 作者:贺小刚;连燕玲;吕斐斐
- 通讯作者:吕斐斐
基于FDI的“走出去”战略改进了组织生存能力吗?
- DOI:--
- 发表时间:2015
- 期刊:外国经济与管理
- 影响因子:--
- 作者:葛菲;贺小刚;吕斐斐
- 通讯作者:吕斐斐
期望差距与创始人离任方式选择:基于中国家族上市公司的分析
- DOI:--
- 发表时间:2015
- 期刊:财经研究
- 影响因子:--
- 作者:吕斐斐;贺小刚;葛菲
- 通讯作者:葛菲
期望落差与企业创新的动态关系——冗余资源与竞争威胁的调节效应分析
- DOI:--
- 发表时间:2017
- 期刊:管理科学学报
- 影响因子:--
- 作者:贺小刚;邓浩;吕斐斐;李新春
- 通讯作者:李新春
其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:{{ item.doi || "--" }}
- 发表时间:{{ item.publish_year || "--"}}
- 期刊:{{ item.journal_name }}
- 影响因子:{{ item.factor || "--" }}
- 作者:{{ item.authors }}
- 通讯作者:{{ item.author }}

内容获取失败,请点击重试

查看分析示例
此项目为已结题,我已根据课题信息分析并撰写以下内容,帮您拓宽课题思路:
AI项目摘要
AI项目思路
AI技术路线图

请为本次AI项目解读的内容对您的实用性打分
非常不实用
非常实用
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
您认为此功能如何分析更能满足您的需求,请填写您的反馈:
相似国自然基金
{{ item.name }}
- 批准号:{{ item.ratify_no }}
- 批准年份:{{ item.approval_year }}
- 资助金额:{{ item.support_num }}
- 项目类别:{{ item.project_type }}
相似海外基金
{{
item.name }}
{{ item.translate_name }}
- 批准号:{{ item.ratify_no }}
- 财政年份:{{ item.approval_year }}
- 资助金额:{{ item.support_num }}
- 项目类别:{{ item.project_type }}