目标责任考核、财政管理与组织创新——面向中国地方政府绩效改进的实证研究
项目介绍
AI项目解读
基本信息
- 批准号:70873092
- 项目类别:面上项目
- 资助金额:23.0万
- 负责人:
- 依托单位:
- 学科分类:G0401.公共管理与公共政策
- 结题年份:2011
- 批准年份:2008
- 项目状态:已结题
- 起止时间:2009-01-01 至2011-12-31
- 项目参与者:理查德·沃克尔; 侯一麟; 孟凡蓉; 阎波; 刘佳; 杨宇谦; 马亮; 黄中恺;
- 关键词:
项目摘要
政府绩效如何持续改进?制度与创新至关重要。本项目拟描述目标责任考核制度和财政管理制度的实践特征、演进趋势及地区差异性;揭示地方政府创新的动因、偏好和扩散等一般性规律;以政府创新为中介变量,分别研究目标责任考核制度与财政管理制度对地方政府创新的意愿与特征的影响,以及上述制度因素藉由政府创新对组织绩效的贡献;探讨目标责任考核制度和财政管理制度对创新的交叉影响,并在现实背景下提出相应的管理对策。项目将推动中国特色的地方政府组织理论发展,形成通过调整地方政府的财权与事权来促进政府创新和绩效改进的一般理论,为地方有关部门提供政策建议,并为我国行政体制改革、建设创新型与高绩效政府提供理论及经验依据。
结项摘要
项目成果
期刊论文数量(37)
专著数量(1)
科研奖励数量(6)
会议论文数量(24)
专利数量(0)
基于利益相关者理论的政府绩效评估与问责研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:经济管理
- 影响因子:--
- 作者:阎波;吴建南;刘佳
- 通讯作者:刘佳
中国地方政府绩效评估工具的现状与未来——基于德尔菲法的研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:情报杂志
- 影响因子:--
- 作者:吴建南;王琦玮;马亮
- 通讯作者:马亮
比较视角下的效能建设:绩效改进、创新与服务型政府
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:中国行政管理
- 影响因子:--
- 作者:吴建南;马亮;杨宇谦
- 通讯作者:杨宇谦
NSFC面上项目管理绩效评估研究——以某科学部为例
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:软科学
- 影响因子:--
- 作者:章磊;阎波;吴建南
- 通讯作者:吴建南
中国地方政府绩效评估中的绩效维度:现状与未来——基于德尔菲法的研究
- DOI:--
- 发表时间:--
- 期刊:情报杂志
- 影响因子:--
- 作者:吴建南;白波;Richard Walker
- 通讯作者:Richard Walker
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其他文献
资源禀赋与公共品供给:合作视角下的实验研究
- DOI:--
- 发表时间:2012
- 期刊:管理评论
- 影响因子:--
- 作者:杨宇谦;吴建南;白波
- 通讯作者:白波
问责、组织政治知觉与印象管理:目标责任考核情境下的实证研究
- DOI:--
- 发表时间:2013
- 期刊:管理评论
- 影响因子:--
- 作者:阎波;吴建南
- 通讯作者:吴建南
干部选拔任用过程中规范和建立优先条件制度的探索
- DOI:--
- 发表时间:2012
- 期刊:中国行政管理
- 影响因子:--
- 作者:连维良;吴建南;阎波
- 通讯作者:阎波
绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
- DOI:--
- 发表时间:2012
- 期刊:情报杂志
- 影响因子:--
- 作者:杨宇谦;吴建南
- 通讯作者:吴建南
基于利益相关者理论的政府绩效评估与问责
- DOI:--
- 发表时间:2011
- 期刊:经济管理
- 影响因子:--
- 作者:阎波;吴建南;刘佳
- 通讯作者:刘佳
其他文献
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