中国人力资本的度量研究：扩展及深化

In this proposed project, we aimed at continuing the research project on China human capital measurement, which has been going on since 2009. In eight years of hard work, this project has drawn increasing attention domestically and internationally. The panel data on various human capital measures produced in this project and other related outcomes have been widely used in research and in policy studies. During the course of the project, the research team has gain deeper understanding on issues related to human capital measurement. We plan to continue to work on it to push the research in this area into new breadth and depth. The objectives of this project include updating the calculation of human capital stock at the national level and provincial level based on the Jorgenson-Fraumeni life-time income approach, continuing to publish annual China human capital report; estimating the value and service of physical capital, calculating the value of human capital related to migration; studying different methodology in measuring human capital and applying them to China, in order to advance the theoretical framework in human capital measurement; investigating human capital quality issue and attempting to establish provincial human capital quality index in China; and conducting additional research and policy studies based on new human capital measures and related data. All results from human capital estimation and the related database will be freely available for public use.

本项目计划将自2009年立项以来受到国家自科基金支持的中国人力资本度量研究继续进行下去。经过项目组八年持续的刻苦工作，中国人力资本度量项目已经在国内外引起了很大的反响，其研究成果被广泛应用。在研究过程中，项目团队对人力资本度量的深层次问题有了更多认识，因此计划在深度和广度上作进一步探索。.本项目的目标为更新基于Jorgenson-Fraumeni度量方法计算的人力资本省级面板数据库，继续发布年度《中国人力资本报告》；增加估算相应的省级物质资本，计算省际流动人力资本；研究建立在不同理论基础上的度量方法，建立新的度量指标，以期在人力资本度量的理论上有新的进展；研究人力资本的质量问题，探索建立省级人力资本质量指数；利用人力资本度量指标进行相关的学术研究和政策分析。所有人力资本年度更新的计算结果及相应数据将纳入中国人力资本面板数据库，无偿公开供社会使用，以促进对人力资本的深入研究。

“中国人力资本的度量研究：扩展及深化”项目旨在前期工作的基础上拓展国家及省级层面的人力资本综合度量方法及指标体系，更准确、更全面地定量描述中国人力资本的分布及发展动态；为深入地探索人力资本在中国经济发展中的作用提供综合的度量指标；为政府的人口与人力资本相关经济社会决策提供定量依据。项目团队在从2018至2021年的研究工作中，不断改进Jorgenson-Fraumeni度量方法，更新数据，优化计算方法，按计划每年更新对全国层面及33个省级地区1985-2019年的人力资本度量；并完成了4部年度中英文《中国人力资本报告》；每年组织人力资本国际研讨会并发布当年的《中国人力资本报告》；项目形成了我国国家及省级层面以人口和人力资本为核心的面板数据库，建成专业化的多层次的中国人力资本数据库网站和中国人力资本动态数据平台，所有数据公开免费提供给研究者使用。在研究工作中，已经有8篇英文论文发表在该领域主流期刊上，3篇中文论文发表于国内主流期刊，《中国人力资本报告》的部分章节被收录于1本英文书籍。项目负责人及项目组积极参与国内外学术会议十余次，包括应邀点评嘉宾、主旨报告演讲、Presidential session组织及论文点评等。每年《中国人力资本报告》发布，近20家主流媒体广泛报道，包括光明日报、央广网、腾讯网、新浪教育、中国新闻网等，产生了广泛、积极的社会反响。

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