心理契约视角：知识型人才职业成功的内外力作用动态发展研究

结题报告
项目介绍
AI项目解读

基本信息

  • 批准号：
    70972135
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    21.0万
  • 负责人：
    余琛
  • 依托单位：
    浙江工商大学
  • 学科分类：
    G0204.人力资源管理
  • 结题年份：
    2012
  • 批准年份：
    2009
  • 项目状态：
    已结题
  • 起止时间：
    2010-01-01 至2012-12-31

项目摘要

具有一定知识技能和创造力的知识型人才，是组织知识资本增值的重要人力资源基础，是组织经济增长的推动器。人才强国战略，特别需要知识型人才的贡献，这主要体现在他们的职业成功上。当前的经济形势下，无论是跨国巨头还是坊间小厂，在人力资源管理方面，或暂停招募，或减员冻薪，抑或全员减薪，压缩成本、提升人员效率。在这样的背景下，职业成功的研究更显迫切。.本项目借鉴国内外对职业成功研究结果的基础上，构建多维度多层次的职业成功内在结构模型和职业承诺的内在结构。同时，充分考虑到职业成功过程的动态性和复杂性，提出内外力和谐动态发展模型。其中的职业承诺和心理契约是内在动力，组织支持是外在动力。研究将采用纵向准实验设计和纵向跟踪问卷调查的方法，探索知识型人才的职业成功特点和规律。

结项摘要

本课题是在人才强国战略提出的背景下，以知识型人才为研究对象，以职业成功为主要内容。借鉴国内外对职业成功研究结果的基础上，构建多维度多层次的职业成功内在结构模型和职业承诺的内在结构。同时，充分考虑到职业成功过程的动态性和复杂性，提出内外力和谐动态发展模型。其中的职业承诺、心理契约、个性、自我效能、职业自我管理、职业延迟满足等都是内在动力，人-组织匹配、组织支持、组织职业管理等都是外在动力。本课题从2010年2月立项到2013年2月，3年期间，如期完成了申请书中提到的预想研究内容。汇总研究成果为：著作一部、指导硕士论文6篇，发表学术论文15篇，参加国际学术会议交流7次。

项目成果

期刊论文数量（11）
专著数量（1）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（1）
专利数量（0）
知识型人才组织支持感、职业承诺和职业成功的关系
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    软科学
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    余琛
  • 通讯作者：
    余琛
职业成功内外和谐动力的研究综述
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    中国商贸
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    余琛
  • 通讯作者：
    余琛
职业成功和预测变量比较中国和加拿大
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    International Journal of Business and Management
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    余琛
  • 通讯作者：
    余琛
外国学者对职业生涯管理的研究
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    科技和产业
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    余琛
  • 通讯作者：
    余琛
中国知识型人才的职业胜任力与职业成功
  • DOI：
    --
  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    International Journal of Advances in Psychology(IJAP)
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    余琛
  • 通讯作者：
    余琛

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其他文献

卫星雷达遥感在滑坡灾害探测和监测中的应用:挑战与对策
  • DOI：
    10.13203/j.whugis20190098
  • 发表时间：
    2019
  • 期刊：
    武汉大学学报(信息科学版)
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    李振洪;宋闯;余琛;肖儒雅;陈立福;罗慧;戴可人;葛大庆;丁一;张宇星;张勤
  • 通讯作者：
    张勤
煤热解气化过程中汞的形态转化和释放规律
  • DOI：
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  • 发表时间：
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  • 期刊：
    工程热物理学报
  • 影响因子：
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  • 作者：
    何北惠;赵永椿;张军营;王宗华;郑楚光;李扬;余琛
  • 通讯作者：
    余琛
利用GACOS辅助下InSAR Stacking对金沙江流域进行滑坡监测
  • DOI：
    10.13203/j.whugis20200675
  • 发表时间：
    2021
  • 期刊：
    武汉大学学报(信息科学版)
  • 影响因子：
    --
  • 作者：
    张成龙;李振洪;余琛;宋闯;肖儒雅;彭建兵
  • 通讯作者：
    彭建兵
知识型员工职业高原与工作绩效研
  • DOI：
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  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    科学学研究.24(6).929-931，2006
  • 影响因子：
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  • 作者：
    余琛
  • 通讯作者：
    余琛
知识型员工职业高原问题研究
  • DOI：
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  • 发表时间：
    --
  • 期刊：
    科技进步与对策. 23（9）.152-154，2006
  • 影响因子：
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  • 作者：
    余琛
  • 通讯作者：
    余琛

其他文献

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课题项目：调控A型流感病毒诱导IFN-β表达的机制研究

AI项目摘要：

本研究聚焦于TRIM2蛋白在A型流感病毒诱导的IFN-β表达中的调控机制。A型流感病毒是全球性健康问题，其感染可导致严重的呼吸道疾病。IFN-β作为关键的抗病毒因子，其表达水平对抗病毒防御至关重要。然而，TRIM2如何调控IFN-β的表达尚未明确。本研究假设TRIM2通过与病毒RNA或宿主因子相互作用，影响IFN-β的产生。我们将采用分子生物学、细胞生物学和免疫学方法，探索TRIM2与A型流感病毒诱导IFN-β表达的关系。预期结果将揭示TRIM2在抗病毒免疫反应中的作用，为开发新的抗病毒策略提供理论基础。该研究对理解宿主抗病毒机制具有重要科学意义，并可能对临床治疗流感病毒感染提供新的视角。

AI项目思路：

科学问题：TRIM2如何调控A型流感病毒诱导的IFN-β表达？
前期研究：已有研究表明TRIM2参与抗病毒反应，但其具体机制尚不明确。
研究创新点：本研究将深入探讨TRIM2在IFN-β表达中的直接作用机制。
技术路线：包括病毒学、分子生物学、细胞培养和免疫检测技术。
关键技术：TRIM2与病毒RNA的相互作用分析，IFN-β启动子活性检测。
实验模型：使用A型流感病毒感染的细胞模型进行研究。

AI技术路线图

        graph TD
          A[研究起始] --> B[文献回顾与假设提出]
          B --> C[实验设计与方法学准备]
          C --> D[A型流感病毒感染模型建立]
          D --> E[TRIM2与病毒RNA相互作用分析]
          E --> F[TRIM2对IFN-β启动子活性的影响]
          F --> G[IFN-β表达水平测定]
          G --> H[TRIM2功能丧失与获得研究]
          H --> I[数据收集与分析]
          I --> J[结果解释与科学验证]
          J --> K[研究结论与未来方向]
          K --> L[研究结束]
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