Santé psychologique du personnel infirmier en période d'insertion professionnelle: Prédicteurs et conséquences sur la rétention dans la profession, l'établissement et l'unité de soins

职业插入过程中人员虚弱的心理健康：职业保留、职业发展和团结的预测和后果

• 批准号: 434698
• 负责人: Fernet Claude
• 金额: $ 20.34万
• 依托单位: Universit du Qubec Trois-Rivières
• 依托单位国家: 加拿大
• 项目类别: Operating Grants
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 加拿大
• 起止时间: 2020-10-01 至 2024-10-01
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://webapps.cihr-irsc.gc.ca/decisions/p/project_details.html?applId=434698&lang=en
• 关键词: Analyses Par Équations Structurelles; Engagement Professionnel Et Organisationnel; Environnement Psychosocial; Gestion Et Comportement Organisationnel; Insertion Professionnelle; Personnel Infirmier; Rétention; Santé Psychologique; Sciences Infirmières; T

Le personnel infirmier est confronté à d'importantes difficultés d'adaptation au travail en début de carrière, ces dernières se manifestant par le biais d'une diversité de formes de désengagement. Au Québec, on estime que 12% du personnel infirmier abando

人员虚弱是首次在部队适应过程中遇到的重要困难，这在魁北克脱离接触形式的多样性方面表现得很明显，大约有 12% 的人员虚弱被放弃。