Community Liaison and Recruitment Core

社区联络和招聘核心

基本信息

项目摘要

Community Liaison and Recruitment Core(CLRC) Abstract CHECA’s Community Liaison and Recruitment Core (CLRC) will play a pivotal role in our ability to achieve authentic and impactful engagement with our local communities throughout Chicago, one of the most racially/ethnically diverse large cities in the United States. The overall goal of the CLRC will be to engage these diverse communities as equal partners in research aiming to both reduce the risk of ADRD (i.e., through population science research leading to primary prevention) and minimize its negative impacts within these communities (i.e., health promotion research leading to secondary prevention). The CLRC will achieve this goal by providing CHECA mentors and mentees with training opportunities and resources focused on best practices for conducting community-engaged research (Aim #1), and by establishing and facilitating bi- directional collaborations and communication channels between CHECA scholars and our community partners (Aim #2). Key internal collaborators for the CLRC will be Senior Leaders from UIC’s Midwest Roybal Center for Health Promotion and Translation which has a strong track record of successful interventions with minority older adults, UIC’s Center for Clinical and Translational Science (CCTS) and the School of Public Health’s Collaboratory for Health Justice (CHJ). Aim #1 of the CLRC will be achieved through a regular cycle of roundtable discussions between CLRC leadership, CHECA mentors/mentees, as well as community partners, with the explicit purpose of assessing the CHECA scholars’ unmet training and resource needs with regard to community engagement. CLRC leads will then work with CCTS, CHJ, and the Leadership and Administrative Core (LAC) to locate or develop new opportunities and resources to meet these needs. Aim #2 of the CLRC will be achieved through a regular cycle of research seminars to be held at locations within key communities in our Chicago catchment areas. These seminars will give CHECA scholars systematic opportunities to share their research ideas or findings with community members and will give community members the opportunity to offer feedback. Built into these seminars will be opportunities for community members to receive training on the research process to aid in their engagement as equal partners.
社区联络和招聘核心(CLRC) 抽象的 Checa的社区联络和招聘核心(CLRC)将在我们实现的能力中发挥关键作用 与我们整个芝加哥的当地社区的真实而有影响力的交往,这是最多的 美国种族/种族多元化的大城市。 CLRC的总体目标是参与这些 潜水员社区作为研究的平等伙伴,旨在降低ADRD的风险(即,通过 人口科学研究导致初级预防)并最大程度地减少其内部的负面影响 社区(即,健康促进研究导致二级预防)。 CLRC将实现这一目标 通过为CHECA导师和MENET提供培训机会和资源的目标,以最佳 进行社区参与研究的实践(AIM#1),并通过建立和支持Bi- Checa学者与我们社区之间的定向合作和沟通渠道 合作伙伴(AIM#2)。 CLRC的主要内部合作者将是UIC中西部皇家的高级领导者 健康促进与翻译中心,其成功干预措施有很强的记录 少数民族老年人,UIC的临床和转化科学中心(CCTS)和公立学院 卫生卫生司法合作(CHJ)。 CLRC的AIM#1将通过常规周期实现 CLRC领导,Checa导师/受训者以及社区合作伙伴之间的圆桌讨论, 明确目的是评估Checa学者的未满足培训和资源需求 社区参与。然后,CLRC Leads将与CCT,CHJ以及领导和行政管理合作 核心(LAC)找到或开发新的机会和资源来满足这些需求。 AIM#2的CLRC 将通过常规的研究中心周期来实现,将在关键社区内的位置举行 我们的芝加哥集水区。这些研讨会将为Checa学者提供分享的系统机会 他们与社区成员的研究思想或发现,将使社区成员有机会 提供反馈。这些半小伙子内置将是社区成员接受培训的机会 研究过程有助于他们作为平等伙伴的参与。

项目成果

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