CEO Effects on Firm Performance in China: The Role of Incentives, Firm Governance Arrangements and CEO Human Capital

中国首席执行官对公司绩效的影响：激励、公司治理安排和首席执行官人力资本的作用

基本信息

项目摘要

Abstracts are not currently available in GtR for all funded research. This is normally because the abstract was not required at the time of proposal submission, but may be because it included sensitive information such as personal details.
目前，GtR 中尚未提供所有资助研究的摘要。这通常是因为在提交提案时不需要摘要，但可能是因为它包含个人详细信息等敏感信息。

项目成果

期刊论文数量（6）
专著数量（0）
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International Perspectives on Participation
国际视角的参与
  • DOI：
    10.1108/s0885-333920140000015001
  • 发表时间：
    2014
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Bryson A
  • 通讯作者：
    Bryson A
Who posts performance bonds and why? Evidence from China's CEOs
谁发布履约保证金？为什么？
  • DOI：
    10.1016/j.chieco.2014.03.001
  • 发表时间：
    2014
  • 期刊：
    China Economic Review
  • 影响因子：
    6.8
  • 作者：
    Bryson A
  • 通讯作者：
    Bryson A
Same or Different? The CEO Labour Market in China's Public Listed Companies
  • DOI：
    10.1111/ecoj.12107
  • 发表时间：
    2014-02
  • 期刊：
    Labor: Supply & Demand eJournal
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    A. Bryson;J. Forth;Minghai Zhou
  • 通讯作者：
    A. Bryson;J. Forth;Minghai Zhou
The Chinese Economy: Introduction
CEO bonding : who posts performance bonds and why?
CEO 保证金：谁发布绩效保证金？为什么？
  • DOI：
  • 发表时间：
  • 期刊：
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Alexander John Bryson (Author)
  • 通讯作者：
    Alexander John Bryson (Author)
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  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
    Epilepsia
  • 影响因子：
    5.6
  • 作者：
    Alexander Bryson;Helen Gardner;I. Wilson;T. Rolfe;J. Archer
  • 通讯作者：
    J. Archer

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  • 作者：
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  • 通讯作者：
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  • 批准号：
    19K01659
  • 财政年份：
    2019
  • 资助金额：
    $ 7.61万
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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作者：{{ showInfoDetail.author }}

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