精神科医療機関を受診するASD患者の就労阻害要因の探索と新たな支援方法の開発

阻碍自闭症患者就诊精神科医疗机构就业的因素探讨及新支持方式的开发

• 批准号: 22K03170
• 负责人: 西村 大樹
• 金额: $ 0.83万
• 依托单位: Okayama University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K03170/
• 关键词: 自閉スペクトラム症; 就労; 就労支援; 就労継続

本研究の目的は、医療機関を受診するASD患者を対象に調査を実施し、長期的な就労継続状況や就労継続阻害要因を明らかにし、既存のASD就労準備プログラムをもとに、医療機関で実施できるより効果的な支援方法を開発することである。初年度は、予備的な検討として、医療機関受診後に就労支援を経て半年以上就労継続しているASD患者28名（就労群）、就労していないASD患者26名（非就労群）を対象に自己記入式の質問紙調査を実施した。年齢、性別、1週間あたりの就労時間に回答を求め、自閉スペクトラム傾向者用就労準備性尺度、Autism-Spectrum Questionnaire Japanese version（AQ-J）、K6日本語版、自己理解尺度短縮版の「肯定的側面の自己理解」と「否定的側面の自己理解」にも回答を求めた。2群間（就労群と非就労群）の比較を行ったところ、年齢、性別、AQ-J、K6日本語版、自己理解尺度短縮版には、有意差は認められなかった。自閉スペクトラム傾向者用就労準備性尺度の中で、「仕事に必要なスキル」と「基本的労働習慣」、「社会生活」で有意差が認められ、いずれも就労群の得点が高かった。これらの結果から、仕事に必要なスキルの低さや労働習慣の乏しさ、円滑な社会生活のために必要なスキルの低さが就労の困難さと関連している可能性が示唆された。ただし、今回の調査は予備的なものであり、調査対象を広げたうえで、就労継続要因との関連など、更なる検討が求められる。

本研究的目的是对就诊医疗机构的 ASD 患者进行调查，明确长期就业延续情况以及抑制继续就业的因素，并在现有 ASD 工作准备方案的基础上，制定更有效的工作准备方案。支持可实施的方法。第一年，作为初步研究对象，我们以访问医疗机构后接受就业支持后已工作半年以上的 28 名自闭症谱系障碍患者（就业组）和 26 名无工作的自闭症谱系障碍患者（就业组）为对象。非就业组）进行了自填式问卷调查。我们询问了年龄、性别和每周工作时间的答案，并完成了自闭症谱系人士工作准备量表、自闭症谱系问卷日语版 (AQ-J)、K6 日语版和简化版自我理解量表还要求受访者回答“自我理解的积极方面”和“自我理解的消极方面”。比较两组（就业组和非就业组），年龄、性别、AQ-J、K6日语版、自我理解量表简版没有显着差异。在自闭症谱系人士的工作准备量表中，“工作所需的技能”、“基本工作习惯”和“社交生活”方面存在显着差异，工作组在所有方面得分较高其中。这些结果表明，就业困难可能与工作所需技能低、工作习惯差以及顺利社交生活所需技能低有关。但本次调查是初步的，有必要扩大调查范围，进一步考虑与继续就业因素的关系。