精神科医療における多職種連携の実態とその効果を規定する要因の解明

阐明精神科护理中多学科合作的实际状况以及决定其有效性的因素

• 批准号: 22K10823
• 负责人: 異儀田 はづき
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Tokyo Women's Medical University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K10823/
• 关键词: 精神科; 多職種連携; チームワーク; 精神看護

近年、医療保健福祉における多職種連携の重要性は増しており、異なる学問的背景を持つ専門職の集まりである多様性のある多職種チームでは、互いの専門性を結集させ、患者個別の複雑な問題に対応することが求められている。本研究は、精神科医療における多職種連携の実態を明らかにし、その効果に影響を及ぼす要因を解明し、多職種連携を評価する尺度を開発し、より良い多職種連携を実現するための具体的方法を提言することが目的である。予備調査として2021年度に精神科看護師精神科医療の多職種連携のチームワーク評価に関する項目を作成し、精神科看護師35名を対象とした面接調査により61ケースを収集し、質問項目を洗練した。2022年度は、作成した尺度案を用いて、精神科医療を中心とした多職種連携の実態把握とその効果に影響する要因の解明を目的に「精神科医療と精神科以外の診療科における多職種連携のチームワークの比較に関する研究」として、精神科と他科の入院病棟に勤務している看護師549名（回収率81.7％）にアンケート調査を行った。調査結果では、多職種連携の成果に直接または間接的に影響を及ぼすプロセス要因には目標・計画・役割分担の共有などの「治療過程」、点検評価や適切な意思決定などの「意思決定因子」、多職種チーム内の一体感や信頼関係などの「チームの凝集性」があり、多職種連携のプロセスの問題には「コミュニケーション問題」「カンファレンス問題」「チームの機能不全問題」「多職種チーム外問題」があることが明らかになった。このうち「チームの凝集性」は「意思決定因子」に対し、極めて大きい影響力を持っており、成果に間接的な影響を及ぼしていた。精神科と他の診療科の相違については、現在分析を進めている。

近年来，多学科合作在医疗健康和福利方面的重要性日益增加，需要由不同学术背景的专业人士聚集而成的多元化多学科团队，结合彼此的专业知识来解决个别患者的复杂问题。来回应这些问题。本研究旨在厘清精神科护理中多学科协作的实际状况，阐明影响其有效性的因素，制定评估多学科协作的量表，并为实现更好的多学科协作提供具体措施的目的。本研究旨在提出一种实现这一目标的方法。作为初步调查，我们创建了与2021财年精神科护士和精神科护理之间的跨专业合作团队合作评估相关的项目，通过对35名精神科护士的访谈调查收集了61个案例，并细化了问题项目。在 2022 财年，我们将使用拟议的量表来评估以精神科护理为中心的多学科合作的现状，并阐明影响其有效性的因素。作为研究的一部分，我们对 549 名护士进行了问卷调查（回应率：81.7）。 %) 在精神科住院病房及其他科室工作。调查结果表明，直接或间接影响多学科协作成果的过程因素包括共享目标、计划、角色共享等“治疗过程”，以及检查评估和适当的“决策因素”。 ”，多学科团队内部存在团结感、信任感等“团队凝聚力”，多学科合作过程中出现的问题包括“沟通问题”​​、“会议问题”、“团队功能失调问题”、“多学科团队问题”被揭露出团队外部存在问题。其中，“团队凝聚力”对“决策因素”影响极大，并对结果产生间接影响。我们目前正在分析精神病学和其他医学部门之间的差异。

项目成果

精神科医療における多職種連携のチーム属性と成果との関連

精神科护理中团队属性与多学科协作结果之间的关系

• 发表时间: 2022
• 作者: 異儀田はづき;古屋健
• 通讯作者: 古屋健