International Comparison of Business Culture Based on Negotiation Theories - Basic Research for Global Human Resource Development of Small and Medium Enterprise
基于谈判理论的企业文化国际比较——中小企业全球人力资源开发基础研究
基本信息
- 批准号：26380541
- 负责人：
- 金额：$ 2.91万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2014
- 资助国家：日本
- 起止时间：2014-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
世界44ヶ国のビジネス文化に関する定量分析（下）
全球44个国家商业文化定量分析（下）
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：入山章栄;後藤時政，樋口武尚，井上博進;安達明久;Masayasu Nagashima and Michiya Morita;大平浩二;安達明久
- 通讯作者：安達明久
『産学官連携 その実践と拡大に向けて（２）』 第１２章「日米アジア諸国のビジネス文化に関する比較研究」
《产学官合作：走向实践与拓展（二）》第12章《日本、美国和亚洲国家商业文化比较研究》
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：安達明久;山本隆三
- 通讯作者：山本隆三
世界44ヶ国のビジネス文化に関する定量分析（上）
全球44个国家商业文化定量分析（上）
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：入山章栄;後藤時政，樋口武尚，井上博進;安達明久
- 通讯作者：安達明久
『産学官連携の実践と展望―常葉大学富士キャンパスを中心とした取組み]』第１章 富士・富士宮地域における中小企業の経営姿勢調査－人を大切にする経営（ビジネス文化）と企業業績
《产学官合作的实践与展望——以常叶大学富士校区为中心的努力》第1章：富士/富士宫地区中小企业经营态度调查——重视人的经营（企业）文化）和企业绩效
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：後藤時政;樋口武尚(Vesta国際特許事務所);羽田裕(福山市立大学);入山章栄;安達明久ほか
- 通讯作者：安達明久ほか
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Comparative study of dismissal legislation and dismissal dispute resolution system in eight Asian countries - From the perspective of SMEs and business culture
亚洲八国解雇立法与解雇纠纷解决制度比较研究——基于中小企业与商业文化的视角
- 批准号：
18K01353 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
相似海外基金
家族企業の持続可能な経営の実現に関する国際比較研究：東アジアの共通性と多様性
实现家族企业可持续管理的国际比较研究：东亚地区的共性与多样性
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22K01738 - 财政年份：2022
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
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亚洲七国破产法特点及背景因素分析——中小企业管理者的视角与商业文化
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$ 2.91万 - 项目类别：
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中小企业在航空航天工业发展中作用的国际比较研究
- 批准号：
19K01886 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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中日中小企业对外直接投资比较：关注企业网络战略和支持系统
- 批准号：
19K01878 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
The Roles of Entrepreneurial Employees in Foreign Business Expansion for Japanese SMEs
创业型员工在日本中小企业海外业务扩张中的作用
- 批准号：
19K01872 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)