精神科訪問看護師が行う精神障害者の雇用・職場定着が促進されるための支援

精神科护士上门提供支持，以促进精神残疾人的就业和工作场所保留

• 批准号: 22K10882
• 负责人: 寺田 美樹
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Tokyo Medical University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K10882/
• 关键词: 就労支援; 精神科訪問看護; 精神障害者; 障害者雇用援助; 障害者雇用

本年度は現在の日本国内における精神科看護師および精神科訪問看護師が行う精神障害者の就労に関する支援についての現状を明らかにすることを目的に文献レビューを行った。医学中央雑誌Web版（Ver.5）を用いて、“精神看護”“就労支援”“障害者雇用”“就労移行支援”“就労継続支援”“就労定着支援”“作業所”“障害者雇用援助”をキーワードとし、2004年9月～2023年3月までに初回登録された文献を検索し、21件をレビュー対象とした。21文献中、15件が事例研究であった。事例研究では、就労支援を行った時期として、入院中の支援が6件、デイケア通所中の就労支援は2件、訪問看護利用での就労支援は6件に分類された。就労支援に至るまでの流れとしては、利用者から就労の希望があった場合に介入している事例が11件、看護師から就労を提案したものが3件、その他１件に分類された。就労先としては、雇用契約を結ばない就労継続支援B型および作業所が14件、一般就労は3件（2件は1事例より）であった。精神科看護師に訪問看護師の考える訪問看護師の役割の中で就労支援事業所につなぐことを役割として考えているが、現在行っている看護支援内容には就労に関するものの記載は見られないことが報告されており、また、就労支援をしていない精神科訪問看護師がいることを報告している文献もあった。結果として1.精神科看護師および精神科訪問看護師は、精神障害者の就労支援において、多職種との連携の役割を担っているが十分役割を果たしていない可能性がある、2.看護師の就労に対する考え方で、就労支援が行われていない可能性がある、3.福祉的就労に関しては支援が行われやすいが、雇用契約を結ぶ就労先への就労支援は特に十分ではない、以上3点が明らかとなった。今後、精神科看護師および精神科訪問看護師の就労に対する考えを明らかにし、支援システムの構築が必要である

今年，我们进行了文献综述，目的是阐明精神病护士提供的精神残障人士的当前支持状态，并访问日本的精神病护士。使用《医学中央杂志》网络版（Ver。5），搜索了21个评论，以使用“精神病护理”，“就业过渡支持”，“就业过渡支持”，“就业保留保留支持，“工作场所”，“工作场所”和“工作场所”和“工作助理”，以及为不适用的人提供诸如“精神病护理”，“就业过渡支持”，“就业过渡支持”，“就业过渡支持”，“就业过渡支持”，“就业过渡支持”，搜索21个评论。在21种文献中，有15个是案例研究。在案例研究中，六个案件的就业支持案件被归类为住院期间的就业支持时期，在日托日托期间有2例就业支持案件，以及六个对家庭护理的就业支持。导致就业支持的过程分为11例，其中用户想上班时干预了三种案件，其中有三种护士建议工作的情况以及另一种情况。至于就业地点，有14个工作延续支持B类和讲习班没有签订雇用合同，还有3个普通就业案件（有两个案件来自一个案件）。访问护士的作用是将精神病护士与就业支持设施联系起来，这是来访护士的作用的一部分，但据报道，当前的护理支持内容不包含有关就业的任何信息，并且也有文献报道说，有精神病学访问护士不提供就业支持。结果，这三个要点已经揭示：1。精神病护士和精神病学访问护士在与多项专业的工作支持方面发挥了作用，在雇用精神残疾的人方面发挥了作用，但可能没有足够的作用； 2.护士对就业的态度不得提供就业支持； 3.福利就业机会可能会提供支持，但是签署就业合同的雇主的就业支持并不足够。有必要阐明精神病护士的工作需求并访问精神病护士并建立支持系统。

项目成果

精神科看護師および精神科訪問看護師が行う精神障害者への就労支援に関する文献検討

精神科护士和精神科上门护士为精神障碍者提供就业支持的文献综述

• 发表时间: 2022
• 作者: Mako Komatsu;Masato Takeuchi;Teruhiko Unoki;Mikifumi Shikida;寺田美樹 吉岡詠美
• 通讯作者: 寺田美樹 吉岡詠美