Developing a theoretical framework of male full-time workers in Japan regarding their attitude toward work-life balance

制定日本男性全职工人关于工作与生活平衡态度的理论框架

• 批准号: 25380521
• 负责人: Kato Kyoko
• 金额: $ 0.92万
• 依托单位: Shibaura Institute of Technology (2014-2015)Takasaki University of Commerce (2013)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25380521/
• 关键词: ワーク・ライフ・バランス; 男性正規雇用労働者; エンジニア; 役割の代替性; エンプロイアビリティ; 育児休業制度; マトリクス; 役割の代替生; エンプロイアビビリティ; インタヴュー; 育児休暇制度; role; role identity; 文献収集; 質問票; 学会発表

项目成果

男性正規雇用労働者のWLB問題への意識調査 ～「仕事」と「家庭」の捉え方を再考する～

普通男性工人对WLB问题的认知调查——重新思考我们对“工作”和“家庭”的理解——

• 发表时间: 2016
• 作者: 加藤恭子

日本におけるワーク・ライフ・バランス研究の今後：文化的概念及びグループ（集団）に関する諸理論の重要性の再認識

日本工作与生活平衡研究的未来：重新认识有关文化概念和群体的理论的重要性

• 发表时间: 2013
• 作者: 加藤恭子

男性正規雇用労働者のWLB問題への意識調査

男性正式职工对WLB问题认知度调查

• 发表时间: 2015
• 作者: 加藤恭子

Are workers really ‘balancing’ work and life/family? - Exploring a possible theoretical explanation based on a case of full-time male workers in Japanese firms

工人真的能“平衡”工作和生活/家庭吗——基于日本企业全职男性工人的案例探索可能的理论解释

• 发表时间: 2016
• 作者: 加藤恭子

男性正規雇用労働者のWLB問題への意識調査～Role Identity フレームワークによるRole（役割）の代替性の分析～

正式男性员工对WLB问题的认知调查〜利用角色认同框架分析角色替代性〜

• 发表时间: 2015
• 作者: 加藤恭子