配置薬産業から医薬品産業への変革の研究－百年企業を中心に－

分布式药品行业向医药行业转型研究——聚焦100年老企业——

基本信息

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

数据更新时间：{{ journalArticles.updateTime }}

数据更新时间：{{ journalArticles.updateTime }}

数据更新时间：{{ monograph.updateTime }}

数据更新时间：{{ sciAawards.updateTime }}

数据更新时间：{{ conferencePapers.updateTime }}

数据更新时间：{{ patent.updateTime }}

人力资源管理创新与竞争力创建人力资源新形象与人力资源部门管理权力创建研究、管理权力创建研究

DOI：
发表时间：
2009
期刊：
影响因子：
0
作者：
Bruce;M.;Shimp. T.A.;and Sakano;T.;Tomoaki Sakano;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;丹羽浩正;幸田浩文
通讯作者：
幸田浩文

工资管理——政策、理论、体系——（平野文彦、增山正树、青木秀之编，公平工资理论）

DOI：
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
0
作者：
梅田徹;梅田徹;梅田徹;Toru Umeda;Toru Umeda;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;早川明彦・幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;丹羽浩正;幸田浩文;丹羽浩正;丹羽浩正;丹羽浩正;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文
通讯作者：
幸田浩文

技术管理人力资源的管理能力与发展——从人力资源管理的角度——

DOI：
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
0
作者：
梅田徹;梅田徹;梅田徹;Toru Umeda;Toru Umeda;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;早川明彦・幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;丹羽浩正;幸田浩文
通讯作者：
幸田浩文

工资管理-政策、理论、制度-（平野文彦、增山正则、青木英幸主编、能力与评价体系、延长退休年龄和老年人就业、派遣人员平等待遇）

DOI：
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
0
作者：
梅田徹;梅田徹;梅田徹;Toru Umeda;Toru Umeda;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;早川明彦・幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;丹羽浩正;幸田浩文;丹羽浩正;丹羽浩正;丹羽浩正;幸田浩文;丹羽浩正
通讯作者：
丹羽浩正

一仓的经营哲学（经营哲学会编）

DOI：
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
0
作者：
梅田徹;梅田徹;梅田徹;Toru Umeda;Toru Umeda;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;早川明彦・幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;丹羽浩正;丹羽浩正;幸田浩文;丹羽浩正;丹羽浩正;丹羽浩正;幸田浩文;丹羽浩正;幸田浩文;早坂明彦・大石剛・三井泉
通讯作者：
早坂明彦・大石剛・三井泉