The relationship between health status and firms' performance under the pandemic of COVID-19

COVID-19大流行下健康状况与企业绩效之间的关系

• 批准号: 22K01538
• 负责人: 河野 敏鑑
• 金额: $ 1.16万
• 依托单位: Senshu University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2027-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01538/
• 关键词: 社会保障; 労働経済; 健康と企業経営; 医療経済

この研究では情報公開請求によって得た健康保険組合のデータなどをもとにパネルデータ（複数年度にわたる複数の企業などのデータ）を構築する。その上で、このパネルデータを用いて新型コロナウイルスの流行が従業員の採用・退職の動向、給与の分布などに対してどのような影響があったのかを明らかにする。最終的には、新型コロナウイルスの感染拡大が企業の雇用・人材活用施策や企業間・企業内での所得格差に与えた影響やさらに社会に与えた影響を明らかにするだけでなく、企業の社会的責任に関する取り組みや企業の雇用・人材活用施策、企業内の所得格差や企業の生産性、社員の健康状態などの関係を明らかにしようとするものである。令和４年度においてはこれまで行ってきた予備的な調査および先行研究によって、平成１５年度から平成３０年度までの健康保険組合の組合別データを保有していることから、これに続いて平成３１年度（令和元年度）以降の健康保険組合の組合別データの取得を試みた。令和２年度以降のデータについては、確定した数値が得られていないとのことで、厚生労働省には平成３１年度（令和元年度）の健康保険組合の組合別データについて情報公開請求を行った。その結果、データの一部を除いて開示をうけることができたが、研究に必要な各健康保険組合ごとの給与分布が分かるデータについては非開示である旨の連絡を受けたため、データの入手については、今後の対応について検討している状況である。

本研究将根据通过信息披露请求获得的健康保险协会的数据构建面板数据（来自多家公司多年的数据）。然后，利用这个面板数据，我们将阐明新型冠状病毒的爆发对员工招聘/退休趋势、薪资分配等产生了什么样的影响。最终，我们不仅要厘清新型冠状病毒的传播对企业的用工和人力资源利用政策、企业之间和企业内部的收入差距以及对社会造成的影响，而且力求厘清两者之间的关系。社会责任举措、企业就业和人力资源利用政策、企业内部收入差距、企业生产力和员工健康状况之间的关系。 2020财年，我们根据迄今为止进行的初步调查和先前研究，获取了2003财年至2018财年健康保险协会的数据，并尝试获取2019财年（2019财年）以来健康保险协会的数据。关于2020年以后的数据，据悉尚未获得固定数字，因此我们已向厚生劳动省提出了关于2019年健康保险工会工会具体数据的信息披露请求（令和1）塔。结果，我们获得了除部分数据外的所有数据的披露，但我们得知，研究所需的显示各健康保险工会薪资分配的数据并未披露，因此我们我们目前无法获取数据，正在考虑未来的措施。