オンライン教材「看護職の夜勤交代制・長時間勤務改善アクションクエスト」の開発

在线教材《护理人员夜班制度/长时间工作改善行动探索》开发

• 批准号: 22K10738
• 负责人: 奥 裕美
• 金额: $ 2.33万
• 依托单位: St. Luke's International University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K10738/
• 关键词: 夜間勤務; 長時間勤務; 看護師; 看護職; 教育教材; 夜勤交代制勤務; 業時間勤務

本研究は、看護職とその管理者に有益な交代制勤務や長時間労働がもたらす安全上のリスクとリスク軽減につながる戦略に関する知識を深めるオンライン学習教材（「看護師・看護管理者の夜勤・交代制勤務アクションクエスト」、以下「クエスト」）を作成し、教育効果の検証を行うことを目的として実施している。2022年度（３年計画の１年目）は、クエストの開発に向けて、日本の状況についての文献検討、および、クエストガイドの作成を行った。文献検討は国際的にも珍しい「16時間夜勤」に注目して実施した。はじめに諸外国（米国・英国・オーストラリア・カナダ・フランス）の国や地域が発行する看護職の交代制勤務に関するガイドラインを調査したところ、最長勤務時間は12時間、もしくは12.5時間と規定されていた。次に、看護職の交代制勤務と健康に関わる国内外の文献のうち、勤務時間の記載がある60文献を確認したところ、16時間夜勤の記載があるのは日本の状況についての論文のみであった。これらの結果から、改めて16時間夜勤は諸外国には見られない日本特有の勤務形態であることを確認した一方、その珍しい勤務形態が根付いているということの背景には、日本の看護職の働き方や生活のスタイルに合っている、ほかの働き方と比較したときにメリットがある、といった背景をより深く理解しなければ、変化させることは困難であると判断した。そこで、16時間夜勤の短縮を実現した医療機関の実践報告９件を分析し、その実装方略を明らかにした。そして上記の結果を踏まえ、アクションクエストの全体像を示す「ガイド（アクションクエストガイド）」を作成した。

这项研究开发了一种在线学习材料，加深了对轮班工作和长时间工作带来的安全风险的了解，以及有利于护士及其管理人员的风险缓解策略。我们创建了“轮班工作行动探索”（以下简称“轮班工作行动探索”）。 ``Quest''）并正在实施它，目的是验证其教育效果。 2022财年（三年计划的第一年），为了准备Quest的开发，我们回顾了有关日本情况的文献，并创建了一份Quest指南。文献综述的重点是国际上罕见的“16小时夜班”。首先，我们研究了美国、英国、澳大利亚、加拿大、法国等国家和地区颁布的护理人员轮班工作指南，发现最长工作时间规定为12小时或12.5小时。接下来，我们查阅了60篇与护理轮班工作和健康有关的包含工作时间信息的国内外文献，发现唯一包含16小时夜班信息的文章是关于日本的情况。这些结果证实，16小时夜班是日本特有的工作方式，在其他国家是看不到的，但这种不寻常的工作方式持续存在的原因是，日本护理行业我们确定，如果没有更深入地了解背景，比如它是否适合我们的工作方式和生活方式，以及它与其他工作方式相比是否有优势，就很难做出改变。为此，我们对9份实现夜班减少16小时的医疗机构的实际报告进行了分析，并明确了实施策略。基于以上结果，我们制作了一个展示Action Quest整体情况的“指南（Action Quest Guide）”。