A Sociological Study on Contractor's Indirect Employment System in Contemporary Japan

当代日本承包商间接雇佣制度的社会学研究

• 批准号: 20330101
• 负责人: KURATA Yoshiki
• 金额: $ 6.41万
• 依托单位: Hitotsubashi University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20330101/
• 关键词: 業務請負; 間接雇用; 雇用関係の市場化; 非正規雇用; 韓国人IT技術者; フィリピン人エンターティナー; 外国人技能実習生; 業務請負型間接雇用; 非典型雇用; 構造化理論; 雇用関係の構造化理論; ブローカーシステム

Recently Japanese companies are trying to introduce contractor's indirect employment system in order to cope with the uncertain product market. Contractor's indirect employment system has now established a certain position in the Japanese labour market. Regarding to the way of human resource management, people who are working in the contractor's indirect employment system are treated in the same way as other types of workers. Their living conditions are much inferior to that of regularly employed people. They are facing to the risk of poverty trap.

近年来，日本企业为了应对不确定的产品市场，正在尝试引入承包商间接雇佣制度。承包商间接雇佣制度目前已经在日本劳动力市场上确立了一定的地位。在人力资源管理方式上，承包商间接雇佣系统中的人员与其他类型的工人享有相同的待遇。他们的生活条件比正规就业人员差很多。他们面临着陷入贫困陷阱的风险。

项目成果

韓国における外国人雇用システム

韩国的外国人就业制度

• 发表时间: 2010
• 作者: 宣元錫

研究成果HP

研究成果网站

動き出した韓国の移民政策

韩国移民政策动态

• 发表时间: 2009
• 作者: 宣元錫

非正規雇用の多様化と基幹化

非正规就业多元化、核心化

• 发表时间: 2009
• 作者: 津崎克彦

非正規雇用の多様化と基幹化

非正规就业多元化、核心化

• 发表时间: 2009
• 作者: 津崎克彦