The Study of American Women's Literature in the 21st Century by "New Americans"

《新美国人》对21世纪美国女性文学的研究

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「見知らぬ場所」に生きる ―Jhumpa Lahiri の短編作品における新アメリカ人の越境とグローバリティ
生活在“陌生的地方”:Jhumpa Lahiri 短篇作品中的新美国边境和全球化
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    渡部あさみ;渡部あさみ;渡部あさみ
  • 通讯作者:
    渡部あさみ
Jhumpa Lahiri のイタリア語による言語実験と創作への影響
Jhumpa Lahiri 的意大利语实验及其对创意写作的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    渡部あさみ
  • 通讯作者:
    渡部あさみ
Jhumpa Lahiriのイタリア語による言語実験と創作への影響
Jhumpa Lahiri 的意大利语实验及其对创作的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    渡部あさみ;渡部あさみ
  • 通讯作者:
    渡部あさみ
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Watanabe Asami其他文献

労働時間管理とWLB満足度に関する一考察―オーストラリアにおけるフルタイムで働くホワイトカラー労働者を対象としたアンケート調査分析から―
工作时间管理与WLB满意度研究:针对澳大利亚全职白领的问卷调查分析
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    根岸裕孝;熊野稔;桑野斉;丹生晃隆;土屋有;長友瞳;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝・熊野稔;熊野稔・根岸裕孝・平岡透;矢田俊文・田村大樹編著 (根岸分担執筆 第二編第一章二および第三編第一章一);渡部あさみ;渡部あさみ;Watanabe Asami;渡部あさみ・田中秀樹
  • 通讯作者:
    渡部あさみ・田中秀樹
The Changing Human Resource Management and the Progress Towards “Better Work Environments” in Japan
日本不断变化的人力资源管理和“更好的工作环境”的进展
  • DOI:
    10.1007/978-3-030-75154-8_8
  • 发表时间:
    2021
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    根岸裕孝;熊野稔;桑野斉;丹生晃隆;土屋有;長友瞳;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝・熊野稔;熊野稔・根岸裕孝・平岡透;矢田俊文・田村大樹編著 (根岸分担執筆 第二編第一章二および第三編第一章一);渡部あさみ;渡部あさみ;Watanabe Asami
  • 通讯作者:
    Watanabe Asami
「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程において労働組合が人事労務施策に与える影響
创建“友善职场”过程中工会对人事劳动政策的影响
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    根岸裕孝;熊野稔;桑野斉;丹生晃隆;土屋有;長友瞳;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝・熊野稔;熊野稔・根岸裕孝・平岡透;矢田俊文・田村大樹編著 (根岸分担執筆 第二編第一章二および第三編第一章一);渡部あさみ;渡部あさみ;Watanabe Asami;渡部あさみ・田中秀樹;渡部あさみ;渡部あさみ;渡部あさみ;田中秀樹・渡部あさみ;渡部あさみ;渡部あさみ
  • 通讯作者:
    渡部あさみ
Clinical course in a patient with myopathic VLCAD deficiency during pregnancy with an affected baby
患有肌病 VLCAD 缺陷的患者在怀孕期间怀有受影响婴儿的临床过程
  • DOI:
    10.1002/jmd2.12061
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Yamada Kenji;Matsubara Keiichi;Matsubara Yuko;Watanabe Asami;Kawakami Sanae;Ochi Fumihiro;Kuwabara Kozue;Mushimoto Yuichi;Kobayashi Hironori;Hasegawa Yuki;Fukuda Seiji;Yamaguchi Seiji;Taketani Takeshi
  • 通讯作者:
    Taketani Takeshi
「働きやすい職場」づくりへ向けた取り組み過程における労働組合による経営側への働きかけと職場規制の実態分析
工会在创建“友善职场”过程中的管理方式和职场规范分析
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    根岸裕孝;熊野稔;桑野斉;丹生晃隆;土屋有;長友瞳;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝;根岸裕孝・熊野稔;熊野稔・根岸裕孝・平岡透;矢田俊文・田村大樹編著 (根岸分担執筆 第二編第一章二および第三編第一章一);渡部あさみ;渡部あさみ;Watanabe Asami;渡部あさみ・田中秀樹;渡部あさみ;渡部あさみ;渡部あさみ;田中秀樹・渡部あさみ;渡部あさみ;渡部あさみ;渡部あさみ
  • 通讯作者:
    渡部あさみ

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  • 作者:
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  • 通讯作者:
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Time Management of White-Collar Workers in Developed Countries
发达国家白领的时间管理
  • 批准号:
    26780212
  • 财政年份:
    2014
  • 资助金额:
    $ 0.92万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

相似海外基金

スマトラにおける日系インドネシア人一世と二世のエスニシティ
苏门答腊第一代和第二代日裔印度尼西亚人的种族
  • 批准号:
    24K15497
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 0.92万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
コロナ禍における移民第二世代の分節的同化に関する追跡的エスニシティ間比較研究
冠状病毒大流行期间第二代移民的分段同化的后续跨种族比较研究
  • 批准号:
    23K22250
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 0.92万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
現代ルーマニアのマネレにみるエスニシティとジェンダーの文化人類学的研究
现代罗马尼亚马内雷种族和性别的文化人类学研究
  • 批准号:
    24K04470
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 0.92万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
現代イスラエルおける軍隊のアラブ文化と女性:ジェンダー・エスニシティの交差性
阿拉伯文化和现代以色列军队中的女性:性别和种族的交叉性
  • 批准号:
    24KJ0086
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 0.92万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
〈平和都市〉の輪郭を問い直す:モノ・ジェンダー・エスニシティの観点から
重新思考“和平之城”的轮廓:从事物、性别和种族的角度
  • 批准号:
    24K16504
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 0.92万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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