Die Verwissenschaftlichung von Sozialbeziehungen in administrativen und ökonomischen Großorganisationen. Das Feld der sozialpsychologischen Diagnostik in der Bundesrepublik 1945-1980

大型行政经济组织中社会关系的科学化。

• 批准号: 5403317
• 负责人: Professor Dr. Lutz Raphael
• 金额: --
• 依托单位: Lehrstuhl Neuere und Neueste Geschichte
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2003
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2002-12-31 至 2003-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5403317?language=en
• 关键词: Die; Verwissenschaftlichung; von; Sozialbeziehungen; administrativen

In diesem achtmonatigen Anschlußprojekt zu Forschungen über psychologische Eignungsdiagnostik in Unternehmen in der Bundesrepublik zwischen 1945 und 198o soll die Wechselwirkung zwischen Professionalisierungsstrategien sozialwissenschaftlicher Experten, dem Wandel wissenschaftlicher Konzepte und der Veränderungen betrieblicher Personalpolitik in westdeutschen Großunternehmen abschließend untersucht werden. Dabei interessiert insbesondere die Konkurrenz und Komplementarität soziologischer und psychologischer Expertise im Bereich der Personalauswahl und der Personalführung. Die Ergebnisse der bereits abgeschlossenen Quellenstudien zur Entwicklung betriebspsychologischer Eignungsdiagnostik und industrie- bzw. organisationssoziologischer Prognose und Beratung sollen im breiteren Kontext der Ideen- und Sozialgeschichte der frühen Bundesrepublik diskutiert und dargestellt werden. Dies wird in zwei Monographien (Dissertationen) sowie zwei weiteren Fachaufsätzen geschehen.

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