Learning Mechanism for Contingency-based Global Leadership Competency Development in Global Hybrid Management

全球混合管理中基于应急的全球领导能力发展的学习机制

基本信息

  • 批准号:
    22402029
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 9.15万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
  • 财政年份:
    2010
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2010-04-01 至 2014-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

This research investigates the process by which managers acquire global leadership competencies while facing critical incidents during the course of conducting international business. Qualitative and quantitative research of global business managers in twelve countries was conducted.Findings were presented at academic conferences in Japan and abroad, and were used to develop a simulation tool that allows users to evaluate their readiness to resolve critical incidents in international business settings. Explorative factor analysis and context analysis were used to develop a decision tree that measures how usage of specific global leadership competencies affects the resolution of specific cases of critical incidents in different countries.
本研究调查了管理者在开展国际业务过程中面临关键事件时获得全球领导能力的过程。对十二个国家的全球业务经理进行了定性和定量研究。研究结果在日本和国外的学术会议上发表,并用于开发模拟工具,使用户能够评估他们在国际商业环境中解决关键事件的准备情况。使用探索性因素分析和背景分析来开发决策树,衡量特定全球领导能力的使用如何影响不同国家关键事件特定案例的解决。

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
グローバル・リーダーシップにおけるダブルループ学習メカニズムの検索
寻找全球领导力的双环学习机制
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    永井裕久;椿広計;ベントン・キャロライン;木野泰伸
  • 通讯作者:
    木野泰伸
グローバルリーダシップのコンピテンシー選択:国際比較調査に元つくモデル探索
全球领导力的能力选择:基于国际比较研究的模型探索
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    ベントン・キャロライン;永井裕久
  • 通讯作者:
    永井裕久
グローバルリーダーシップ獲得のためのブレークスル( パネルディスカッション )
全球领导力的突破(小组讨论)
  • DOI:
  • 发表时间:
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    永井裕久;椿広計;ベントン・キャロライン;木野泰伸;Yanki Hartijasti;Jan Arnulf
  • 通讯作者:
    Jan Arnulf
Meta-cognitive Approach to Global Leadership Competencies
全球领导能力的元认知方法
  • DOI:
  • 发表时间:
    2011
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Hirohisa;Nagai; Benton;Caroline F.
  • 通讯作者:
    Caroline F.
グローバルリーダーの育成に向けて
致力于培养全球领导者
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    筑波大学グローバル人材開発リサーチユニット(永井裕久;椿広計;ベントン・キャロライン;木野泰伸)
  • 通讯作者:
    木野泰伸)
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BENTON Caroline其他文献

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  • 通讯作者:
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相似海外基金

Development of growth process model and educational programs for Japanese global leaders
为日本全球领导者开发成长过程模型和教育计划
  • 批准号:
    17K03985
  • 财政年份:
    2017
  • 资助金额:
    $ 9.15万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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