多国籍企業の海外工場の動態的能力構築

跨国公司海外工厂动态能力建设

基本信息

批准号：
08J56221
负责人：
大木清弘
金额：
$ 0.96万
依托单位：
The University of Tokyo
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2008
资助国家：
日本
起止时间：
2008 至 2010
项目状态：
已结题

项目摘要

これまで、「(1)本国拠点縮小が海外拠点の能力構築に与える影響」と「(2)海外派遣社員による海外拠点への支援が、そのパフォーマンスに正の影響を与えること」が明らかにしてきた。今年度は(1)に関する継続的な探求と、「(3)本国拠点縮小下での海外拠点支援の在り方」について研究を進めた。まず(1)については、「本国拠点を縮小しないことが海外拠点の能力構築を促進しうること」を、論文「多国籍企業における本国拠点の優位再構築」で明らかにした。ここでは、特定の活動で海外拠点に対して劣位におかれた本国拠点でも、多国籍企業内の拠点間競争の圧力に晒されることで、本国側がその活動の優位を取り戻し、さらにその優位が移転されることで海外拠点の能力構築も促進されるメカニズムを明らかにした。この研究によって、前年度までに提示された「本国拠点の縮小が海外拠点の能力構築に問題をもたらしうる」という新たな命題の論理が補強された。また(3)については、論文「海外工場の能力構築における本国人トップの強み」において、本国拠点縮小後でも、本国人トップ(工場長)がその知識や組織内パワーを利用することで、海外拠点の能力構築を促進できることを明らかにした。また、本国拠点が縮小した後も、「活動をなくすも知識は残す」ことによって、海外拠点を支援できることを明らかにした論文も発表した。これらの研究から、海外拠点を支援できるような形で本国拠点を縮小することが望ましいことが示唆された。これらの研究は、「本国に優位のない活動は海外に出すべき」という既存の命題を部分的に否定するものであり、研究上も実業上もインパクトがあるといえよう。なお、この3年間の研究をまとめたものを博士論文として現在執筆中であり、提出後審査を受け、博士号取得を目指す。

迄今为止，据透露，“（1）缩水对海外基地的建筑能力有影响，“（2）对海外员工的支持对海外基地产生了积极影响。”今年，我们对（1）和“（3）在减少的祖国下对海外基地的支持”进行了研究。首先，关于（1），“不减少该国基地的事实可以促进建立国外能力的能力”，在论文中揭示了“对跨国公司中国国家的统治地位的回顾”。在这里，由于特定的活动，在本国劣等的国内国家，本国也通过暴露于跨国公司内部竞争的压力来重新获得统治地位。海外基地。这项研究加强了新的命题逻辑，指出，减少本国基础可能会带来建立海外基地的问题，这是前一年提出的。关于（3），在“在海外工厂建设中，本国的优势”的论文中，家庭（工厂经理）的顶部即使在缩小的家庭基础之后也使用了知识和组织能力揭示它可以促进基地的建设。他还发表了一篇论文，该论文透露，即使在该国元首缩水之后，它也可以通过“消除但留下知识”来支持海外基地。这些研究表明，希望以支持海外基地的方式减少自己的祖国。这些研究部分否认了现有的主张，即“在国外没有统治地位的活动应该在国外”，可以说对研究和业务有影响。此外，我们目前正在写作博士学位论文，总结了过去三年的研究，并将在提交并旨在获得博士学位后进行检查。