高齢者を対象としたプロダクティブ・アクティビティ促進プログラムの開発

制定促进老年人生产活动的计划

基本信息

批准号：
22730478
负责人：
中原純
金额：
$ 2.5万
依托单位：
Osaka University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2010
资助国家：
日本
起止时间：
2010-04-01 至 2014-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

当初の研究計画の予定通り、プロダクティブ・アクティビティを行なっているシルバー人材センターの高齢者279名に対する第２波調査を10月頃に実施した。調査内容は、シルバー人材センターにおける活動内容（針金，2009）、活動頻度（Reitzes & Mutran, 2004）、役割アイデンティティ（中原，2011）、主観的well-being（中原，2011; 古谷野他，1989）であった。縦断データを用いて、構造方程式モデルの因果分析を行なった結果、高齢者のシルバー人材センターにおける活動は、活動の中で、役割アイデンティティ（シルバー人材センター活動者としての自己のイメージとして定義される）をポジティブに構築することを通して、主観的well-beingを良好にしているという活動理論（Activity Theory of Aging; Lemon et al., 1972）の仮説が実証的に支持された。今後、調査でも測定している細かな活動内容に関して分析していくことで、どういった活動の仕方が役割アイデンティティの構築には有効であるか、より具体的なレベルで検討ができると考えられる。本研究の結果は、今後ますます増加する退職後も就労意欲をもった高齢者に対して、どういった形での就労提供が彼らの主観的well-beingに対して有効であるかを探るための重要な意義を持っていると考えられる。また、上記の結果に関しては、日本社会心理学会第53回大会（つくば国際会議場）において、分析結果の一部を発表し、第24回日本発達心理学会大会（明治学院大学）の際に、今後の研究遂行に向けた議論を行なった。

正如原始研究计划中计划的那样，在10月左右对279名老年人人类资源中心的老年人进行了第二次浪潮调查，该中心正在开展生产活动。该调查包括在白银资源中心（Wire，2009年），活动频率（Reitzes＆Mutran，2004），角色认同（Nakahara，2011年）和主观幸福感（Nakahara，2011; Furuyano等，1989）。使用纵向数据，我们在经验上支持了衰老的活动理论（Lemon等，1972）假设，即老年人在银人资源中的活动通过积极构建角色身份（将自己的形象定义为自身的形象为银器人资源中心的活动家）在其活动中的主观幸福感。将来，通过分析调查中测量的详细活动，人们认为在更具体的层面上，哪种活动将有效地构建角色身份。人们认为，这项研究的结果在探索就业方案如何有效地对即使退休后仍愿意工作的老年人的主观福祉有效，随着他们的发展继续增加，他们具有重要意义。关于上述结果，在日本社会心理学学会（Tsukuba International Conference Center）的第53届会议上提出了一些分析结果，并在日本发展心理学学会（Meiji Gakuin大学）的第24会上进行了讨论，以进行未来的研究。