The Sociological Study on Restructuring of City-Region and Settlement of Foreigners

城市区域重构与外国人定居的社会学研究

• 批准号: 19530438
• 负责人: KURODA Yoshihiko
• 金额: $ 2.91万
• 依托单位: Nagoya University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2009
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19530438/
• 关键词: 地域社会; 外国人労働者; 研修・技能実習制度; エスニシティ; 中国人研修生・技能実習生; 地域産業; 移民; 定住化; 都市-リージョン; 中国人研修生

From the perspective of eliminating the workforce shortages facing regional industry, the Industrial Training and Technical Internship Program has up until now proved a "cunning" system. This is because it has largely succeeded in introducing temporary, inexpensive unskilled labor while preserving political measures against admitting unskilled foreign labor. Although in fact there are over 100,000 foreigners pursuing unskilled labor in Japan, they are temporary and therefore do not end up settling permanently there. There is the risk of foreigners absconding, but this risk is kept low by working through sending and accepting organizations. Both Japan and China ostensibly respect the goal of "contributing to the international community through Industrial Training and Technical Internships". However, their actual goals are to secure a good quality workforce for the Japanese, and to save money in a short amount of time for the Chinese. For this reason, the foreign trainees and technical interns must meet the expectation of being a diligent workforce. On the other hand, the Japanese enterprises must continue to pay foreign trainees and technical interns a salary that allows them to meet their savings goals while guaranteeing them minimum labor/housing environments. If there comes a time when these conditions are not fulfilled, the smooth operation of the system will become impaired.

从消除区域行业面临的劳动力短缺的角度来看，到目前为止，工业培训和技术实习计划已被证明是一个“狡猾”的系统。这是因为它在很大程度上成功地引入了临时，廉价的非熟练劳动，同时保留了政治措施，以免承认非熟练的外国劳动。尽管实际上，在日本有100,000多名外国人从事非熟练劳动，但他们是暂时的，因此不会永久地在那里定居。外国人可能会潜逃的风险，但是通过派遣和接受组织来工作，这种风险会降低。日本和中国表面上都尊重“通过工业培训和技术实习为国际社会做出贡献的目标”。但是，他们的实际目标是为日本人提供优质的劳动力，并在短时间内为中国人节省资金。因此，外国学员和技术实习生必须满足成为勤奋劳动力的期望。另一方面，日本企业必须继续向外国学员和技术实习生支付薪水，使他们能够达到储蓄目标，同时保证他们最少的劳动/住房环境。如果有一段时间没有满足这些条件，则系统的平稳操作将受到损害。

项目成果

外国人労働者が支える地域産業-研修・技能実習制度の実態I:北海道オホーツク地域の事例-

外国人力支援的地方产业 - 研修及技能实习制度的现状I：北海道鄂霍茨克地区的事例 -

• 发表时间: 2008
• 作者: Kuroda Yoshihiko;Xu Chunyang;Taniguchi Isao;黒田由彦・徐春陽・谷口功・田洪涛
• 通讯作者: 黒田由彦・徐春陽・谷口功・田洪涛

外国人労働者が支える地域産業-北海道紋別市・雄武町における中国人研修生・技能実習生を事例として-

外国工人支持的当地产业 - 以北海道纹别市和大府町的中国研修生和技能实习生为例 -

• 发表时间: 2008
• 作者: 黒田由彦;徐春陽;谷口功
• 通讯作者: 谷口功

外国人労働者が支える地域産業-研修・技能実習制度の実態I : 北海道オホーツク地域の事例

外国人力支援的地方产业 - 研修及技能实习制度的现状I：北海道鄂霍次克地区的事例

• 发表时间: 2008
• 作者: 黒田由彦;徐春陽;谷口功;田洪涛
• 通讯作者: 田洪涛

地域産業を支える外国人労働者-外国人研修生・技能実習生というもうひとつのDEKASEGI-

支持当地产业的外国工人 - 另一种DEKASEGI：外国研修生和技能实习生 -

• 发表时间: 2010
• 期刊: 名古屋大学社会学論集 30号
• 作者: Maniemai Thonyou;Masaru Fujii eds;加藤達彦;Tatsuhiko Kato;Tatsuhiko Kato;黒田由彦
• 通讯作者: 黒田由彦

Foreign Workers Who Support Local Industries: A Case Study on Chinese Trainees in Local Communities in Japan

支持当地产业的外国工人：日本当地社区的中国研修生案例研究

• 发表时间: 2008
• 作者: Kuroda Yoshihiko;Xu Chunyang;Taniguchi Isao
• 通讯作者: Taniguchi Isao